公司法第222條 | 竹科管理局常見問答
一、按公司法第222條規定：監察人不得兼任公司董事、經理人或其他職員。又同法第221條規定：監察人各得單獨行使監察權。是以，監察人之職務自不得由董事 ...
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員工擔任董事 董事兼任公司顧問 實際從事勞動之董事退休金 員工兼任董事年資計算 董事兼員工退休金 經濟部93年11月8日經商字第09302194190號函 董事 經理人 差別 董事長可以領員工酬勞嗎 員工擔任董事 具 股東身分 之員工 實際從事勞動之董事 退休金 股東兼員工退休金 董事 算 員工 嗎 委任經理人之退休金專題討論 董事兼任經理人 股東兼員工 員工兼任董事年資計算 董事長 可以領 員工酬勞 嗎 負責人舊制退休金 董事勞退新制 老闆 兼員工 員工董事 董事勞保 董事兼員工退休金 員工 擔任董事 董事長退休金課稅 股東兼員工 退休金 委任經理人退休金 董事 兼 勞工 董監事酬勞發放 經濟部107年6月21日經商字第10702411470號函 公司法第235條之1 董監事酬勞上限 董監酬勞發放時間 董監事酬勞比例 員工紅利不發放 員工紅利發放時間 總經理老闆 總經理職責 董事長薪水 何謂 執行董事 董事長暨 總經理制 執行長總經理 董事職責 公司 總經理 產生 董事兼任總經理 董事兼任員工 董事兼任員工退休金 監察人可以是員工嗎 董事經理人差別 員工酬勞一定要發嗎 員工紅利發放 時間 員工紅利 不發放 員工分紅比例 員工酬勞計算範例 員工酬勞發放時點 員工酬勞不發放 員工酬勞是什麼 資遣費新制舊制 台南市建築師公會收費標準 定迎茶葉ptt 開工展延申請 評審小組簽 公司變更登記查詢 三角貿易圖解 公司更名影響
法源法律網 | 竹科管理局常見問答
2019年8月6日 — 兼任公司董事之員工，每月領取固定報酬為提供勞務之對價，與公司間具有組織、人格及經濟上從屬性，兩造間屬勞動契約關係而有勞動基準法之 ... Read More
「股東兼員工」身份有沒有勞動 ... | 竹科管理局常見問答
依勞動基準法第2條第1款規定，勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。具股東身分之員工，如係依公司法委任之經理人、董事及依民法第553條委任有為商號管理 ... Read More
董事之退休金不得自勞工退休準備 ... | 竹科管理局常見問答
依公司法第一九二條規定，公司與董事之間為委任關係，此與勞動基準法所稱受雇主僱用之勞工不同，而該法退休金給付之對象為勞工，故董事之退休金應依渠與 ... Read More
中小企業財會諮詢服務網 | 竹科管理局常見問答
2019年7月10日 — 區域, 新北市. 問題, 您好,本公司有一位員工因其也是股東,且當選為董事,但因此無法提撥新制退休金,請問這情況是否有其它的解決方案可處理? Read More
Q. 公司法上所謂「員工」，究為何指，是否包括董、監事在內 ... | 竹科管理局常見問答
若董事兼任經理人時，是否有所不同？又，公司法就獎勵員工有何制度設計？上開各制度間有何不同？ A： 一 ... Read More
公司董事得否兼任僱傭經理人？｜簡文成專欄 | 竹科管理局常見問答
2019年5月13日 — 依公司法第192條第5項規定，公司與董事間之關係，依民法關於委任之 ... 公司董事、經理人或其他職員外」，現行法令並未禁止董事兼任委任經理人或 ... 曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ Read More
召喚律師神燈 | 竹科管理局常見問答
2019年2月18日 — 1.小芳在長鴻公司兼任董事期間，是否仍具勞工身分並得計入勞工工作年資，法院認為爭點在於「應判斷公司之員工與公司間究屬僱傭關係或委任 ... Read More
營利事業所得稅查核準則§71 相關判例 | 竹科管理局常見問答
... 股份供員工認購、買回庫藏股轉讓予員工等獎酬公司員工者，自中華民國九十七年一月一日起，可核實認定為薪資費用。 五、公司股東、董事或合夥人兼任經理或 ... Read More
公司法第222條 | 竹科管理局常見問答
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