認識員工認股權，員工股票選擇權小細節卻有大影響！ | 竹科管理局常見問答

2020年9月26日—員工認股選擇權計畫（EmployeeStockOptionsPlan）是一種獎勵...來是執行選擇權如果沒有馬上要把股票賣出，這筆錢其實可以做其他運用。

什麼是「員工認股權」？公司有「員工股票選擇權計畫」是好福利嗎？有機會談工作合約的話要注意什麼呢？

今年疫情大爆發，旅遊業首當其衝，Airbnb 也大幅裁員 25%，可見狀況真的很慘，但 Airbnb 還是在八月(8/19) 提交 IPO 的申請[1]。很多人就討論說，為什麼呢？為什麼要在估值直直落的現在想上市？

大家的臆測有很多派，有人說因為急需現金、有人說因為最近 IPO 熱潮再現，也有一個說法是——很多員工的「認股選擇權」要到期了，所以對 Airbnb 施壓，希望公司快點上市。

關於傳聞我們沒辦法驗證，但是我們可以趁這個機會好好了解「員工認股選擇權」。以後在關注新創的財經新聞可以更容易了解，如果自己或親友有機會在新創公司工作，也有機會擁有認股選擇權的時候，也會更知道要注意什麼喔！

員工認股選擇權計畫（Employee Stock Options Plan）是一種獎勵員工的辦法，通常在科技業、新創公司比較常見。有些人的工作合約（Payment Package）裡也會包含這個認股權的部分。

發行員工認股選擇權的基本目的之一，就是要獎勵員工，但又可以不用直接從 營業現金流（Operational Cash Flow）裡支出。另外一項好處，就是可以激勵員工更積極地提高公司的價值（價格）。

因為可以用一個約定好的價格購買公司一定股數的股票，所以如果公司股價漲得越高，執行認股選擇權可以賺到的價差就越多。

員工股票選擇權是一種契約，約定員工可以用事先約定好的價格，購買一定數量的公司股票。

在員工認股選擇權的契約裡面，會約定的...