勞動基準法置備文件(勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄)範本 | 竹科管理局常見問答

一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄...

更新日期：110-11-30

2021年1月22日 — （一）勞動契約‍ · ‍通常員工報到第一天，會簽署一份勞動契約，不管是採用紙本還是電子檔案，都建議要留下來。 ‍ （二）勞工名卡‍ ‍ · （三）出勤 ... Read More

未來，這項指導原則除提供勞資雙方可自行檢視外，各地方政府及勞動檢查單位也可更快速有效對爭議個案釐清契約關係，維護勞工的勞動權益。勞動部進一步 ... Read More

勞動契約從屬性判斷檢核表. 一、本檢核表係供判斷從屬性之參考。任一項目如勾選為「符合」，代表該項目有從屬性. 特徵，但程度之高低，仍須視個案事實及整體 ... Read More

一、勞動檢查機構：指中央或直轄市主管機關或有關機關為辦理勞動檢查業務所設置之專責檢查機構。二、代行檢查機構：指由中央主管機關指定為辦理危險性機械 ... Read More

勞動部108年11月19日函檢送勞動契約認定指導原則. 瀏覽人數：569. 分享到Facebook！(另開新視窗) · 分享到Twitter！(另開新視窗) A- A+. 勞動部來文 · 附件1-勞動 ... Read More

勞動契約有離職後競業禁止之規定，是否合法？一、依勞動基準法第9條之1第1項之規定，未符合下列規定者，雇主不得與勞工為離職後競業禁止之約定： (一)雇主 ... Read More

一、勞動基準法為保障勞雇關係成立後相關權利義務之最低標準，故強制雇主備置勞工名卡、工資清冊及出勤紀錄... Read More

(一) 勞動基準法（以下簡稱勞基法）施行迄今已逾30 年，為使適用該法之雇主瞭解並遵守法令規定，. 落實保障勞工 ... 與勞工簽訂之勞動契約(如訂有書面契約)。 2. Read More

2019年4月3日 — 勞檢時企業須提供基本資料、保存資料(出勤紀錄、工資清冊、工作規則、責任制約定書等)和其他必要文件(勞動契約、排班表、勞資會議紀錄等)。 Read More

(一) 勞動基準法（以下簡稱勞基法）施行迄今已逾30 年，為使適用該法之雇主瞭解並遵守. 法令規定，落實 ... 與勞工簽訂之勞動契約(如訂有書面契約)。 2. 勞工名卡( ... Read More

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