異動勞工退休準備金監督委員會相關資料 | 竹科管理局常見問答
依據事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則第5條：「監督委員會委員之任期，每一任不得超過四年。前項委員會之委員，勞工代表連選得連任，連任人數 ...
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依據事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則第5條：「監督委員會委員之任期，每一任不得超過四年。前項委員會之委員，勞工代表連選得連任，連任人數不得超過二分之一；雇主代表連派得連任，並得依職務變動隨時改派。」另依同法第8條：「事業單位成立監督委員會後，應即將成立日期及委員、職員名冊報請當地主管機關備查。委員、職員有異動時亦同。」
提撥率之調降或調高依據勞動基準法第56條第6項：「雇主按月提撥之勞工退休準備金比率之擬訂或調整，應經事業單位勞工退休準備金監督委員會審議通過，並報請當地主管機關核定。」
修改（增訂）勞工退休辦法依據內政部(75) 台內勞字第465547號75年1月16日解釋勞動基準法第1條第2項規定「雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。」同法第55條第3項規定「本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。」又本法施行後，事業單位所定勞工退休標準優於勞動基準法規定者，自為法所允許。
相關表單下載[1]
承辦單位新北市政府勞工局 就業安全科
電話：02-29603456 分機 6334～6350、6408
References 連結辦理勞工退休準備金監督委員會相關資料變更審核表單下載頁(另開新視窗) (service.ntpc.gov.tw)事業單位勞工退休準備金監督委員會組織準則 | 竹科管理局常見問答
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