保全業者在勞基法應注意事項 | 竹科管理局常見問答
適用職業安全衛生法後，事業單位立即要做的事情包括實施勞工體格及健康...將危害風險區分為第一、二、三類事業，相關分類可參考該辦法附表一，事業單位再依 ...
適用職業安全衛生法後，事業單位立即要做的事情包括實施勞工體格及健康 ... 將危害風險區分為第一、二、三類事業，相關分類可參考該辦法附表一，事業單位再依 ...
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
附件 | 竹科管理局常見問答
您知道企業該設置哪些安全衛生人員嗎？ | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理人員設置小常識 | 竹科管理局常見問答
剛到新公司擔任安衛人員，要設置職業安全衛生管理人員，該 ... | 竹科管理局常見問答
[學科筆記] 工安以人為本一職業安全衛生管理辦法 | 竹科管理局常見問答
保全業者在勞基法應注意事項 | 竹科管理局常見問答
【事業單位如何設置職業安全衛生人員】 | 竹科管理局常見問答
事業辦理水措變更若有涉及工程者，辦理變更程序該如何申請?
【事業辦理水措變更若有涉及工程者，辦理變更程序該如何申請?】正確解答請參考以下回覆:一、依據「水污染防治措施計畫及許可...
針對污染防治設施應提供哪些資料？
【針對污染防治設施應提供哪些資料？】正確解答請參考以下回覆:至少需檢附相關完整防制流程圖及主管機關已核定相關許可證。&...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
事業單位水污染防治措施計畫如有申請委(受)託或回收使用，依規定須設置相關累計型流量計，當有設置困難時，應該如何辦理?
【事業單位水污染防治措施計畫如有申請委(受)託或回收使用，依規定須設置相關累計型流量計，當有設置困難時，應該如何辦理?...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下：(1)於高差...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
特殊排水申報的時機？
【特殊排水申報的時機？】正確解答請參考以下回覆:應於特殊排水3個工作天前以傳真或書面向管理局污水處理廠提出申請，污水處...