高雄市政府勞工局勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
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轉知勞動部「優先管理化學品之指定及運作管理辦
法」修正條文 (klsio.kcg.gov.tw)
轉知：職安署於110年10月19日、20日、22日、26日及27日辦理「110年度勞工健康保護管理報備系統線上教育訓練」，請事業單位及認可醫療機構相關人員踴躍參加。
(klsio.kcg.gov.tw)
從事混凝土灌漿作業遭受鋼筋災害案例宣導單張.jpg[另開新視窗]
(orgws.kcg.gov.tw)
從事地下天然氣管溝開挖檢修人員缺氧昏迷災害案例宣導單張.jpg[另開新視窗]
(orgws.kcg.gov.tw)
轉知職安署辦理各項危害性化學品線上說明會，請各事業單位踴躍參加。
(klsio.kcg.gov.tw)
漁電共生施工安全加值
高市勞工局輔導業者改善防墜措施補助經費最高20萬元
(klsio.kcg.gov.tw)
陳其邁市長緊盯工安 勞工局拼減災降幅達48%
(klsio.kcg.gov.tw)
外牆清洗作業風險高 高市勞工局舉案例呼籲加強防範
(klsio.kcg.gov.tw)
短延時強降雨頻繁 高市勞工局提醒注意搶修與復舊作業安全
(klsio.kcg.gov.tw)
轉知 - -
職安署委由財團法人安全衛生技術中心於110年9月3日至28日期間，以線上視訊辦理7場次「優先管理化學品之指定及運作管理辦法修正草案說明會」，請各事業單位踴躍報名參加！！
(klsio.kcg.gov.tw)
轉知職安署「有關企...
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勞動檢查機構一覽表 | 竹科管理局常見問答
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下：(1)於高差...
為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用？
【為什麼危險性機械及設備必須申請檢查合格後方可使用？】正確解答請參考以下回覆:依據「職業安全衛生法」第16條第1項之規定...
申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?
【申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?】正確解答請參考以下回覆:請參考申請程序說明內容。 【問題分類】:環安組勞...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則？
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則？】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指：一、固定式起重機：吊升荷重在三公噸以上之固定式...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
復工需要檢附哪些資料？復工條件為何？
【復工需要檢附哪些資料？復工條件為何？】正確解答請參考以下回覆:因勞動檢查法第28條規定有立即危害之虞之情事處以停工處...
危險性工作場所審查檢查申請時機？
【危險性工作場所審查檢查申請時機？】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查辦法第3條規定，甲類工作場所、丁...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)】正確解答請參考以下回覆:4.有立即發生火災、爆炸危險之虞之情事如下：(1)...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...