足額提撥勞工退休準備金專區 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第56條規定業已修正公布，並增訂第56條第2項：「雇主應於每年年度終了前，估算前項勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就 ...
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衝擊企業財務！舊制勞退金雇主必須足額提撥(勞保) | 竹科管理局常見問答
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
勞工退休準備金規範於勞動基準法第56條第1項之規定：「雇主應按月提撥勞工 ... 條第一項規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。 ... 保留舊制年資之勞工，按月繼續提撥勞工退休準備金，同時亦必須依勞工退休金 ... Read More
足額提撥勞工退休準備金常見問答 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第56 條第2 項修法的目的是什麼？ 答：本次修法係為保障勞工於事業單位符合勞動基準法退休要件時可請領退休金. 權益之立法意旨，避免雇主因經營 ... Read More
舊制勞退勞工不怕領不到退休金 | 竹科管理局常見問答
2020年11月30日 — 而第一年上路是困難的，因為在2016年以前，多數雇主都未足額提撥舊制退休金，以往雇主舊制提撥每年約僅500億至600億之譜，2016年上路時， ... Read More
注意！未替舊制勞工提撥退休金雇主恐遭罰45萬 | 竹科管理局常見問答
2021年2月13日 — 北市勞動局表示，雇主若未勞基法規定替「舊制年資」的勞工提撥退休 ... 按月提撥勞退準備金，拉低提撥比率，等到勞工申請退休時，又無法足額 ... Read More
足額提撥勞工退休準備金專區 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法第56條規定業已修正公布，並增訂第56條第2項：「雇主應於每年年度終了前，估算前項勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就 ... Read More
退休金理財試算專區 | 竹科管理局常見問答
舊制：係依據「勞動基準法」，由雇主依每月申報之薪資總額提撥2%~15%之金額到 ... 事業單位申請實施年金保險必須符合「勞工退休金條例年金保險實施辦法」 ... 但新制係採個人專戶存儲，倘若雇主未足額提繳時，勞工得依新制第31條規定向 ... Read More
Untitled Document | 竹科管理局常見問答
選擇新制之勞工年滿60歲，無論退休與否皆可領取退休金。 Q.何謂結清年資？ 所謂結清年資，係指勞退新制實施後，選擇適用新制之勞工，其適用勞退新制前 ... 之勞工，必須是選擇新制後之年資才有離職攜帶的可能；而保留之舊制年資，勞工 ... Q.新制是否有類似舊制規定，雇主帳戶未足額提撥時，仍應由雇主籌措支付之規定？ Read More
勞工退休金條例Q | 竹科管理局常見問答
A1：勞動基準法（以下稱舊制）規定勞工必須是在同一家公司工作十五年 ... 雇主負擔之提撥率：每月負擔之勞工退休金提繳率，不得低於勞工每月工資百分之六。 ... Q23：新制中規定，雇主應於五年內足額提撥勞工退休準備金，其意旨為何？ Read More
行政院勞工委員會函釋勞工退休金條例第13條第1項「五年足額 ... | 竹科管理局常見問答
因此，依「勞工退休金條例」第13條之規定，新制施行後，雇主雖須為事業單位仍具有舊制工作年資之勞工，繼續按月提撥勞工退休準備金，但並非要求雇主應於五 ... Read More
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