行政院勞工委員會函釋勞工退休金條例第13條第1項「五年足額 ... | 竹科管理局常見問答
因此,依「勞工退休金條例」第13條之規定,新制施行後,雇主雖須為事業單位仍具有舊制工作年資之勞工,繼續按月提撥勞工退休準備金,但並非要求雇主應於五 ...
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衝擊企業財務!舊制勞退金雇主必須足額提撥(勞保) | 竹科管理局常見問答
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
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事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?
【事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
雇主調動勞工之退休金給付疑義
【雇主調動勞工之退休金給付疑義】正確解答請參考以下回覆:查「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第二條規定,勞工退休準備金...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
勞工退休準備金如何領回?
【勞工退休準備金如何領回?】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?
【辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時,目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...