勞資爭議調解不成立民事訴訟 | 竹科管理局常見問答
,勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入 ...,2021年5月5日—勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管...於第三十九條第二項所定期間提起之訴訟，依民事訴訟法之規定視為調解之 ...,2020年10月28日—若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議。另資方如涉及違反勞工法令，勞方可向本局 ...,尤其是勞動事件法中的一些規定，不但改變了目前勞資爭議調解...
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勞工訴訟立即扶助－為弱勢勞工爭取法律權益 | 竹科管理局常見問答
勞工法律及生活費用扶助 | 竹科管理局常見問答
勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入 ... Read More
勞資爭議處理法 | 竹科管理局常見問答
2021年5月5日 — 勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管 ... 於第三十九條第二項所定期間提起之訴訟，依民事訴訟法之規定視為調解之 ... Read More
臺中市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
2020年10月28日 — 若因雙方無法達成共識，致調解不成立，可向法院提勞動調解或民事訴訟，透過司法途徑解決爭議。另資方如涉及違反勞工法令，勞方可向本局 ... Read More
雇主不能不知的勞動事件法(洪鶯娟法律所) (20190409) | 竹科管理局常見問答
尤其是勞動事件法中的一些規定，不但改變了目前勞資爭議調解的運作模式，使 ... 說，就是一部專門適用於處理勞動事件的民事訴訟法（包含勞動調解程序、訴訟 ... 若雙方各持已見、不願讓步，結果就是調解不成立，雙方再到法院去解決爭議。 Read More
勞資爭議處理法 | 竹科管理局常見問答
勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣（市）主管機關申請 ... 所生民事爭議事件申請裁決，於裁決程序終結前，法院應依職權停止民事訴訟程序。 Read More
勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 | 竹科管理局常見問答
工會認雇主侵害其多數會員利益，經主管機關調解不成立，依勞動事件法第四十條 ... 並以勞工為被告提起民事訴訟，且勞工非屬有資力者，勞工得不經主管機關調解 ... 同一原因事實之勞資爭議，多數勞工個別申請勞動調解、訴訟代理酬金扶助，得 ... Read More
「須經勞工主管機關依勞資爭議處理法調解不成立 ... | 竹科管理局常見問答
2021年6月9日 — 裁判字號：110年度簡字第18號案由摘要：勞資爭議事件涉訟權益補助金裁判 ... 第16條明文：逕向法院起訴者也視為調解之聲請，況民事訴訟階段亦可經調解 ... 而在調解不成立後，系爭訴訟則因原告於109年5月15曰繳交裁判費 ... Read More
勞動事件新制簡介 | 竹科管理局常見問答
本法性質為民事訴訟法的特別法，因應勞資爭議之特性，在既有的民事訴訟程序架構 ... 勞動調解不成立時，除調解聲請人於法定期間內向法院為反對續行訴訟程序之 ... Read More
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