工作規則修改 | 竹科管理局常見問答
,問題,工作規則的訂定程序?答案.請參考「工作規則參考手冊」附件2「事業單位申請報備工作規則作業流程」及附件4「勞工行政主管機關審核工作規則標準作業 ...,此外,工作規則之內.容亦請依據法令、勞資協議或管理制度變更情形適時配合修正,.修正時亦應報核。4.各事業單位訂立工作規則前,先下載或取得工作規則參考 ...,工作規則係雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定,影響勞工勞動條件權益甚鉅,本區提供符合勞動基準法最低標準規定之工作規則參考範本,供事業單位參用。,公司變更工作規則是否應得員工同意?趙珮怡律師.勞資關係中...
工作規則訂定後,是否會使得事業 ... | 竹科管理局常見問答
工作規則的訂定程序? | 竹科管理局常見問答
工作規則參考手冊 | 竹科管理局常見問答
中華民國勞動部全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
元貞聯合法律事務所專長:公司法、票據法、勞工法令、公共 ... | 竹科管理局常見問答
雇主可以片面變更工作規則或業績目標嗎? | 竹科管理局常見問答
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
事業單位訂定工作規則 | 竹科管理局常見問答
工作規則是勞動契約的一部分嗎?雇主可以將工作規則修改的更 ... | 竹科管理局常見問答
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
雇主應如何訂定安全衛生工作守則?
【雇主應如何訂定安全衛生工作守則?】正確解答請參考以下回覆:雇主應依職業安全衛生法及有關規定會同勞工代表訂定適合其需...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...