星期日加班補休 | 竹科管理局常見問答
,2018年3月7日—答：雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，依 ...,2020年4月29日—勞基法第32條之1第2項後段規定：「補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」，因此 ...,2019年3月6日—查勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給，至於勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬於事業 ...,2017年12月2日—2.請問加班費、補休僅能二擇一?或加班費、...
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勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
勞基法新制加班如何換補休？勞動部問答集報你知 | 竹科管理局常見問答
2018年3月7日 — 答：雇主請勞工於平日或休息日加班後，本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，至於勞工於延長工時或休息日出勤工作後，希望換取補休，依 ... Read More
【勞動檢查】「加班換補休」，可行嗎？怎樣做才不違法？ | 竹科管理局常見問答
2020年4月29日 — 勞基法第32條之1第2項後段規定：「補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」，因此 ... Read More
假日加班補休及補休標準須比照勞動基準法第32條之1暨其施行 ... | 竹科管理局常見問答
2019年3月6日 — 查勞動基準法第三十九條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給，至於勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬於事業 ... Read More
週六、日加班之補休與加班費問題- | 竹科管理局常見問答
2017年12月2日 — 2.請問加班費、補休僅能二擇一? 或加班費、補休皆屬勞工之權益，皆可向雇主提出申請? 3.週六、日加班之補休日為1:1，或是以不同比例計算? 4. Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
Q3：「工資各項目計算方式明細」是否必須每個月記載加班時數、補休時數. 或屆期未補 ... 應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明. 確記載勞工 ... 週期之起訖(例如星期一至星期日或星期日至星期六)，由勞雇雙方議定. Read More
【加班補休規定】 @ 人資HR兼總務經驗分享的部落格:: 痞客邦 | 竹科管理局常見問答
1.雇主請勞工於平日或休息日加班後，應該要按照勞動基準法第24條規定給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加班的工作時數換成補休 ... Read More
勞動基準法修法常見問答集 | 竹科管理局常見問答
給付加班費，如果勞工有意願選擇補休，並經過雇主同意後，可以將加. 班的工作 ... 週期之起訖(例如星期一至星期日或星期日至星期六)，由勞雇雙方議定. 之，並依 ... Read More
「加班換補休」霧傻傻小心被騙掌握2大原則才不吃虧 | 竹科管理局常見問答
2019年6月16日 — 《勞動基準法》在2017年修法時，將加班換補休入法，勞工在平日或休息日加班後，雇主應按照規定給付加班費，若勞工有意願選擇補休，並經過 ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...