資遣通報罰則 | 竹科管理局常見問答

,資遣通報未依法辦理，會不會處罰？·是的，如雇主未依就業服務法第33條第1項規定辦理資遣通報，不論是不通報或者是晚通報，將有同法第68條第1項規定之罰則， ...,3,雇主資遣員工應列冊通報期間日數之計算規定？108-05-22.4,有關雇主辦理資遣​員工通報的法源依據、何時辦理通報、罰則為何？以及受理通報機關為何？,注意！預告資遣勞工未通報雇主恐遭罰15萬元.2021-02-0811:34聯合報/記者胡瑞玲／台北即時報導資遣離職.關閉.雇主若預吿資遣勞工，須在勞工離職前10天 ...,雇主資遣員工，須於員工離職10日前辦理「資遣通報」作業...依據就...