餐飲業安全衛生工作守則 | 竹科管理局常見問答
,服務及餐飲服務之行業。故餐旅業...勞工應辦理勞工安全衛生管理事項及教育訓練，第8單元為餐飲業.職業災害...（2）勞工安全衛生概念及安全衛生工作守則。,餐飲業的工作場所中潛藏多種的危害，如油煙、噪音、高溫、濕滑及切割傷.等，可能導致如慢性呼吸器官疾病、聽力損傷、燒燙傷、跌摔傷、切割傷、肌肉骨骼傷病.,不得穿著不衛生或有引火危險之油污工作衣。在工作崗位上嚴禁吸煙、飲酒、嚼檳榔、吃口香糖及其他妨礙工作之進食等。飲水處及盛水器 ...,勞工安全衛生研究所自88年起即著手進行餐飲業現場的危害因子評估調查，過去...第...
安全衛生工作守則範本及實務管理經驗 | 竹科管理局常見問答
餐旅業勞動安全實務手冊 | 竹科管理局常見問答
第十一章餐飲業安全衛生 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則範例稿 | 竹科管理局常見問答
餐飲業職業衛生教育訓練教材 | 竹科管理局常見問答
製造業安全衛生工作守則內容參考例 | 竹科管理局常見問答
安全衛生工作守則 | 竹科管理局常見問答
餐旅業安全衛生教育訓練 | 竹科管理局常見問答
餐飲安全衛生注意事項 | 竹科管理局常見問答
餐飲(旅宿)業職業安全衛生管理指引 | 竹科管理局常見問答
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如：製...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人？】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定，惟應具有足夠之代表性，以包含該事業或...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...