就業服務法第五條修正案 | 竹科管理局常見問答
,為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、 ...,第4條.國民具有工作能力者,接受就業服務一律平等。第5條.為保障國民就業機會...就業服務機構及其人員,對雇主與求職人之資料,除推介就業之必要外,...本法修正施行前,已依有關法令申請核准受聘僱在中華民國境內從事工作之外國人, ...,聘僱外國人從事第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作,許可期間最長為三年。有重大特殊情形者,雇主得申請展延,其情形及期間...
就業服務法部分條文修正草案條文對照表 | 竹科管理局常見問答
就業服務法§5 | 竹科管理局常見問答
就業服務法 | 竹科管理局常見問答
就業服務法§52 | 竹科管理局常見問答
2018年11月9日「就業服務法」修正重點簡介 寰瀛法律事務所 ... | 竹科管理局常見問答
就業服務法第五條條文修正草案 | 竹科管理局常見問答
修正就業服務法強化勞動權益(行政院全球資訊網 | 竹科管理局常見問答
行政院會通過「就業服務法」部分條文修正草案(行政院全球 ... | 竹科管理局常見問答
《就業服務法》第5條增訂薪資揭示規定,自107年11月30日施行 | 竹科管理局常見問答
立法院 | 竹科管理局常見問答
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作,有何處罰
【外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作,有何處罰】正確解答請參考以下回覆:外國人未經申請聘僱許可即在國內從事工作,...
直轄市及縣(市)政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施?
【直轄市及縣(市)政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施?】正確解答請參考以下回覆:於95...
在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用
【在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用】正確解答請參考以下回覆:勞動部建立外國人在臺工作服務網。 【問題...
為吸引高階專業技術人員來台,政府是否提供相關措施
【為吸引高階專業技術人員來台,政府是否提供相關措施】正確解答請參考以下回覆:行政院內政部入出國及移民署配合政府推動「...
何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?
【何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時,免...
雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作,工作許可申請資格為何?
【雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作,工作許可申請資格為何?】正確解答請參考以下回覆:雇主聘僱外國專業人才在我國從...
為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?
【為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?】正確解答請參考以下回覆:政府為保障國人就業機會,同時為避免雇主假...
申請機構及申請相關規範為何?
【申請機構及申請相關規範為何?】正確解答請參考以下回覆:申請機構為國內公私立大學及技專校院,申請規範請詳「科學園區人...
有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何?
【有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何?】正確解答請參考以下回覆:1.大陸人士來台之主管機...