補休離職 | 竹科管理局常見問答
2020年7月29日—不管是補休期限到了,還是我要離職,就算我沒休完,你還是要照給我加班那天的加班費。關於加班費的詳細計算方式與圖表,有興趣者請點這裡。,2019年4月17日—Q5:如果補休休不完,在補休期限到期、離職或被資遣時要怎麼結算呢?Ans:若補休時數屆期無法休完,雇主仍應該以當時後加班時數產生時應 ...,2020年2月12日—不管是加班補休、或是特休離職時未休天數都應折算工資·勞基法第38條第4項的規定是,勞工之特別休假,因【年度終結】或【契約終止】而未休之 ...,2020年12月29日—最近剛離職還剩餘24天特休與135小時的時數可...
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工資懶人包 | 竹科管理局常見問答
2020年7月29日 — 不管是補休期限到了,還是我要離職,就算我沒休完,你還是要照給我加班那天的加班費。 關於加班費的詳細計算方式與圖表,有興趣者請點這裡。 Read More
你一定要知道的新制勞基法懶人Q&A∣ 勞動力量 | 竹科管理局常見問答
2019年4月17日 — Q5:如果補休休不完,在補休期限到期、離職或被資遣時要怎麼結算呢? Ans:若補休時數屆期無法休完,雇主仍應該以當時後加班時數產生時應 ... Read More
關於離職(未做滿一個月)補假,這樣薪水該如何計算 | 竹科管理局常見問答
2020年2月12日 — 不管是加班補休、或是特休 離職時未休天數都應折算工資 · 勞基法第38條第4項的規定是,勞工之特別休假,因【年度終結】或【契約終止】而未休之 ... Read More
離職後特休與補休時數換錢- | 竹科管理局常見問答
2020年12月29日 — 最近剛離職還剩餘24天特休與135小時的時數可以補休公司用底薪29600換成錢發放這樣我特休一天大約1066元,補休時數一小時只有133左右 ... Read More
HR解惑小教室-第2問. 離職時加班時數沒用完,怎麼算薪資 ... | 竹科管理局常見問答
2020年6月10日 — 案例: 小曉,因業務繁忙時常需要申請加班,因此累積了不少加班時數。平常會把加班時數換成自己的需求為主(補休、加… Read More
特休、補休沒休完可延期或換錢?新制規定雇主要這樣做 | 竹科管理局常見問答
2020年7月31日 — 今年都過一半了,特休、補休還沒休完怎麼辦?而若依現行法規,沒休完的特休、補休可以遞延或是折抵工資嗎?身為上班族的你,難免會因為 ... Read More
別被雇主A了!特休假、補休假沒休完新制規定要這樣做-經濟 ... | 竹科管理局常見問答
2019年12月6日 — 勞工在年度終結日未休完特休假,無論原因為何,雇主都要折給工資;如果雙方協商遞延 ... 勞動部表示,換成補休後,補休期限原則上由勞雇雙方自行協商約定,但為避免補休期限 ... 就算離職,5年內還是可以要回沒拿到的加班費. Read More
勞基法「離職預告期」怎麼算?老闆不放人怎辦?離職前必知的 ... | 竹科管理局常見問答
2021年4月13日 — 3. 離職前必須要把補休、特休用完嗎? ... 勞基法規定,加班換補休、特休假的排假權都是由勞工主導,因此雇主不能為了規避預告期的薪水,就要求 ... Read More
HR解惑小教室-離職時加班時數沒用完,怎麼算薪資? | 竹科管理局常見問答
2021年2月24日 — 是以加班費的比例去換算? 還是以原上班時數去換算薪資? 解答:. 離職時需結算剩餘未休之補休時數,剩餘 ... Read More
我930就要離職了,102的補假我也放不到,那我926還要來 ... | 竹科管理局常見問答
2020年11月12日 — ❗️也就是說呢,如果9/30離職,9/26為「補行上班日」仍為工作日,是要上班的哦!當日出勤雇主不需另行給付加班費。簡單來說,雇主依法定程序 ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...