雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表 | 竹科管理局常見問答
,修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」,並自即日生效。發布單位.跨國勞動力管理組.,預告修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款規定之工作應繳納就業安定費數額表」草案.發布單位.跨國勞動力管理組.發布日期.,三、提高比率超過百分之十至百分之十五者,雇主聘僱外國人每人每月額外繳納就業安定費新臺幣七千元。雇主依前項各款提高比率引進外國人後,不得變更應額外 ...,四、第四類外國人:指依本法第五十一條第一項第一款至第四款規定...
法規名稱: 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至 ... | 竹科管理局常見問答
修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款 ... | 竹科管理局常見問答
預告修正「雇主聘僱外國人從事就業服務法第四十六條第一項第 ... | 竹科管理局常見問答
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作 ... | 竹科管理局常見問答
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 | 竹科管理局常見問答
就業服務目 | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
勞動部令 | 竹科管理局常見問答
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作,有何處罰
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在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用
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雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作,工作許可申請資格為何?
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為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?
【為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?】正確解答請參考以下回覆:政府為保障國人就業機會,同時為避免雇主假...
何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?
【何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時,免...