公司法 | 竹科管理局常見問答
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勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...
什麼是危險性機械及設備?
【什麼是危險性機械及設備?】正確解答請參考以下回覆:所稱危險性機械係指:一、固定式起重機:吊升荷重在三公噸以上之固定式...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(2)】正確解答請參考以下回覆:4.有立即發生火災、爆炸危險之虞之情事如下:(1)...
公司發起設立時,可否溢價發行?
【公司發起設立時,可否溢價發行?】正確解答請參考以下回覆:公司發起設立時,可否溢價發行,公司法尚無規定,基於私法自治...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
股份有限公司如何委任經理人?
【股份有限公司如何委任經理人?】正確解答請參考以下回覆:股份有限公司委任經理人應由董事會以董事過半數之出席,及出席董...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
辦理董監事變更登記,應注意事項為何?
【辦理董監事變更登記,應注意事項為何?】正確解答請參考以下回覆:一、申請書由董事長具名蓋章及蓋公司印鑑申請。二、董事...
股份有限公司發起人得否委託代理人出席發起人會議?
【股份有限公司發起人得否委託代理人出席發起人會議?】正確解答請參考以下回覆:股份有限公司之發起人授權其他發起人代為行...
復工需要檢附哪些資料?復工條件為何?
【復工需要檢附哪些資料?復工條件為何?】正確解答請參考以下回覆:因勞動檢查法第28條規定有立即危害之虞之情事處以停工處...
丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?
【丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算?】正確解答請參考以下回覆:依高壓氣體勞工...
公司合併基準日是否應經董事會訂定?
【公司合併基準日是否應經董事會訂定?】正確解答請參考以下回覆:查公司合併基準日,應以公司董事會決議所訂之合併基準日為...