桃園縣政府 局 | 竹科管理局常見問答
勞資會議勞資方代表任期四年，期間若勞方資方職務異動時，事業單位應函報勞資會議資方代表改派、勞方代表遞補名冊。候補代表不足遞補時得補選之，並同樣 ...
勞資會議勞資方代表任期四年，期間若勞方資方職務異動時，事業單位應函報勞資會議資方代表改派、勞方代表遞補名冊。候補代表不足遞補時得補選之，並同樣 ...
勞資會議備查申辦說明 | 竹科管理局常見問答
申辦項目列表 | 竹科管理局常見問答
名冊公文範本PDF | 竹科管理局常見問答
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桃園縣政府勞動及人力資源處標準作業流程圖 | 竹科管理局常見問答
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勞資會議代表名冊桃園-2021-06 | 竹科管理局常見問答
復工需要檢附哪些資料？復工條件為何？
【復工需要檢附哪些資料？復工條件為何？】正確解答請參考以下回覆:因勞動檢查法第28條規定有立即危害之虞之情事處以停工處...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下：(1)於高差...
申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?
【申請危險性機械竣工檢查要準備哪些資料?】正確解答請參考以下回覆:請參考申請程序說明內容。 【問題分類】:環安組勞...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的安全衛生工作守則，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區，其安全衛生工作守則應如何報備？】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
勞資會議之資方代表之產生方式
【勞資會議之資方代表之產生方式】正確解答請參考以下回覆:勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前三十日就熟...
勞資會議每三個月召開，其週期為何？
【勞資會議每三個月召開，其週期為何？】正確解答請參考以下回覆:勞資會議實施辦法第18條規定「每3個月」計算方式，係指事業...
丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算？
【丙類危險性工作場所審查檢查中高壓氣體類壓力容器一日所稱之處理能力如何計算？】正確解答請參考以下回覆:依高壓氣體勞工...
勞資會議代表名冊備查
【勞資會議代表名冊備查】正確解答請參考以下回覆:勞資會議代表選出或派定後，應報請當地主管機關備查，遞補、補選或改派時...
危險性工作場所審查檢查申請時機？
【危險性工作場所審查檢查申請時機？】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查辦法第3條規定，甲類工作場所、丁...
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管？】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？
【勞工人數未滿三十人，應設置丙種職業安全衛生業務主管，本公司有乙種職業安全衛生業務主管，是否可擔任上述之職務？】正確...
申請危險性工場所審查檢查時，除申請書1份外，送審資料需檢送幾份？
【申請危險性工場所審查檢查時，除申請書1份外，送審資料需檢送幾份？】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查...