妊娠期間之女工,事業單位可否因「業務緊縮」予以資遣、資遣時是否補發產假期間工資? | 竹科管理局常見問答
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★核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定★
【★核釋職工福利金條例第九條之一第二項處理職工福利金之規定★】正確解答請參考以下回覆:(行政院勞工委員會99年6月11日勞福...
可否變更進口人或轉往第三國家或地區?
【可否變更進口人或轉往第三國家或地區?】正確解答請參考以下回覆:輸入戰略性高科技貨品,進口人應依國際進口證明書或保證...
辦理自建廠房分戶應檢附哪些文件?
【辦理自建廠房分戶應檢附哪些文件?】正確解答請參考以下回覆:應檢附文件如下:(1)建築物使用執照及產權證明影本。(2)分戶...
再利用產品之銷售記錄應檢附何種資料?
【再利用產品之銷售記錄應檢附何種資料?】正確解答請參考以下回覆:若為初次申請可檢附銷售意願書作為未來銷售流向之證明,若...
可以申請那些補助項目?
【可以申請那些補助項目?】正確解答請參考以下回覆:申請機構及其他企業補助項目包括「人事費」、「耗材」、「認證及驗證費」...
資遣費要扣稅嗎?
【資遣費要扣稅嗎?】正確解答請參考以下回覆:被資遣所領取之資遣費,應依所得稅法退職所得「定額免稅」的規定,計算應課稅所...
勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
妊娠期間之女工,事業單位可否因「業務緊縮」予以資遣、資遣時是否補發產假期間工資?
【妊娠期間之女工,事業單位可否因「業務緊縮」予以資遣、資遣時是否補發產假期間工資?】正確解答請參考以下回覆:行政院勞...
光電業達法規「光電材料及元件製造業空氣污染管制及排放標準」第七條第一項時,是否需於操作試車後提送連續監測報告書?
【光電業達法規「光電材料及元件製造業空氣污染管制及排放標準」第七條第一項時,是否需於操作試車後提送連續監測報告書?】...
辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?
【辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時,目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...
何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?
【何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時,免...
地方主管機關依本注意事項核發之文件,得作為下列申請案件有關歇業事實之證明文件。
【地方主管機關依本注意事項核發之文件,得作為下列申請案件有關歇業事實之證明文件。】正確解答請參考以下回覆:申請由積欠...
「水車」所指為何?
【「水車」所指為何?】正確解答請參考以下回覆:係指使用非自來水水源者。 【問題分類】:環安組環境保護科【業務名稱】...
那些勞工可以申請國防緩召?
【那些勞工可以申請國防緩召?】正確解答請參考以下回覆:國防工業緩召機構之事業單位,符合兵役法第四十一條規定,現任國防...