股東是否可以單方面決定發技術股？ | 竹科管理局常見問答
2009年2月8日—後來公司在經營過程中，資方與技術團對理念不合，技術團隊在兩年前陸續離職，依據技術股合約，我們許多離職員工都失去技術股領取資格。
2009年2月8日 — 後來公司在經營過程中，資方與技術團對理念不合，技術團隊在兩年前陸續離職，依據技術股合約，我們許多離職員工都失去技術股領取資格。
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離職時技術股一定得被買回嗎？ | 竹科管理局常見問答
2007年1月10日 — 【公司設立．公司組織．稅務】律師您好～我在一家未上市公司工作超過五年日前離職，公司要求買回所有技術股(我持有部分技術股已過戶但仍由 ... Read More
股東是否可以單方面決定發技術股？ | 竹科管理局常見問答
2009年2月8日 — 後來公司在經營過程中，資方與技術團對理念不合，技術團隊在兩年前陸續離職，依據技術股合約，我們許多離職員工都失去技術股領取資格。 Read More
技術股是否可以契約約定於離職時賣給特定股東 | 竹科管理局常見問答
2012年8月13日 — 【待回覆問題專區】本人為有限公司之唯一股東, 想要給資深主管A技術股, 是否可以在事先以契約約定,若日後A離職時,無論是主動離職或由公司資 ... Read More
如何跟公司雇主要技術股？約定應明確、發放辦法、自願離職 | 竹科管理局常見問答
2021年2月19日 — 這次來分享有關生技業常見的「技術股」糾紛，並歡迎分享： 壹、先來看 ... 前離職者，不得繼續參與技術股配股，尚未移轉之技術股歸公司所有。 Read More
離職就必須放棄股票？! | 竹科管理局常見問答
由於科技產業型態有別於一般行業，除了薪資之外，多以發放公司股票作為員工額外獎勵，以期能留住人才，然高科技股股票價值多高於面額數倍，加上股利發放， ... Read More
技術股與員工認股制度的設計 | 竹科管理局常見問答
員工紅利發給新股與其他類型的股票取得？ 保管、買回及轉讓限制(二). 員工離職時或服務未滿一定期限，由公司 ... Read More
參、技術股與員工認股權安排 | 竹科管理局常見問答
在職員工購買或公司購回」：「股份有限公司股份之轉讓，不得以章程禁止或限制之，其因現金增. 資由員工認股及盈餘分配員工紅利配股之股份，若該員工離職時， ... Read More
公司可否與員工約定離職時以原價買回其認購股份 | 竹科管理局常見問答
學說上稱之為「股票轉讓自由原則」。因此，公司若「以章程」禁止或限制股份之轉讓，應屬無效。有爭議的是，若是公司 ... Read More
公司法第272條 | 竹科管理局常見問答
三、又公司業經發起人會或股東會同意技術出資採分次發行，並經登記機關核准登記在案， ... 公司法第165條規定辦理，尚不發生技術作價人員離職，而逕行由其他技術人員填補問題。 ... 公開發行股票公司私募股票之應募人得以非現金之方式出資. Read More
留住好人才，激勵員工的共同課題—員工分紅配股制度 | 竹科管理局常見問答
2017年9月25日 — 過去我們為了留住好人才，也是開放員工入股，並簽訂類似離職賣回股票的協議書，但所幸沒有發生幹部離職買回的爭議，因為當時員工對於股票 ... Read More
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公司可否強制員工於離職時，將員工承購之股份轉讓予特定對象？
【公司可否強制員工於離職時，將員工承購之股份轉讓予特定對象？】正確解答請參考以下回覆:公司雖可依公司法第二百六十七條...