二週變形工時加班費計算- | 竹科管理局常見問答
2019年6月10日—說明：在2週變形工時期間，計有16小時之工作時間可分配於其他工作日，但每日最高正常工時為10小時，超過10小時仍屬加班。正常工時與加班時 ...
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1號課堂 | 竹科管理局常見問答
雙週變形工時-加班費計算方式- | 竹科管理局常見問答
2017年3月15日 — 請問各位前輩謝謝三位老師的指導，另一個問題請教，雙週工時超出80小時，應計加班費。上述排班案例，第一週45小時，第二週43小時, 雙週88 ... Read More
二週變形工時加班費計算- | 竹科管理局常見問答
2019年6月10日 — 說明：在2週變形工時期間，計有16小時之工作時間可分配於其他工作日，但每日最高正常工時為10小時，超過10小時仍屬加班。正常工時與加班時 ... Read More
二週變形工時的加班費計算方式- | 竹科管理局常見問答
2017年3月9日 — 雙週變形工時，在同一個雙週範圍內超過80正常工時，就應該計算加班費 不能與其他雙週合併計算，否則已超出雙週變形的允許範圍。 以上建議. up ... Read More
【白話勞動法】 工時篇 兩週變形怎麼變？ | 竹科管理局常見問答
2019年8月19日 — （不建議以休息日或休假稱呼，因為加班費計算略有不同） 3. ... 班表E是標準的「時變形」班表，所有出勤工作日的正常工時都一律10小時，通常 ... 一」、「做二休二」（俗稱四班二輪）的班表，為二週變形的再變化，雙週工時會 ... Read More
勞動基準法實務常見問題案例彙編 | 竹科管理局常見問答
2021年2月3日 — 出勤，當天是休息日，阿華要如何計算員工的加班費？ ... 勞基法規定，除依法實施彈性工時（或稱變形工時）或每月加班時數彈性 ... 雙週80 小時. Read More
2重點快速搞懂變形工時，這樣排班讓人力運用更彈性 | 竹科管理局常見問答
2020年2月25日 — ... 被其護理師員工控告超時工作、未給加班費，醫院雖提出實施變形工時 ... 且實際工作時數2週超過84小時、4週工時超過168小時都未給加班費， ... Read More
臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集 | 竹科管理局常見問答
以新修正後勞動基準法第24 條第2 項規定給付加班費。 4. ... 二、休息日工作時間與加班費計算. 問題 ... 目前所有適用勞動基準法之行業皆可適用雙週變形工時制度。 Read More
加班費試算系統 | 竹科管理局常見問答
一、, 勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作 ... 第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為： ... Read More
常見「加班&加班費」勞動權益問題(7)：變形工時與加班 | 竹科管理局常見問答
2014年1月13日 — 說明：在2週變形工時期間，計有16小時之工作時間可分配於其他工作日，但每日最高正常工時為10小時，超過10小時仍屬加班。正常工時與加班 ... Read More
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延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...