發行員工認股權証僅限於上市上櫃公司，以15％為發行上限 ... | 竹科管理局常見問答

依據證期會的計劃，發行員工認股權證將只限於上市、上櫃公司，未上市、上櫃的公司都不能發行。同時，員工認股後至少須滿兩年才能進行履約，但存續期限亦不能 ...

以發行前五日的均價計算，凍結期至少兩年

為了鼓勵公司員工認股，證期會計劃將於今年八月底完成「員工認股權證」的配套方案，並由財政部公告實施。證期會表示，目前規劃中可發行員工認股權証的公司僅限於上市上櫃公司，並且以發行日前五個營業日的均價作為實際的履約價，而凍結期至少為二年。

在證券交易法修正後，公司發行認股權證已有法源依據。依據證期會的計劃，發行員工認股權證將只限於上市、上櫃公司，未上市、上櫃的公司都不能發行。同時，員工認股後至少須滿兩年才能進行履約，但存續期限亦不能超過十年。

據了解，財政部之所以把認股股票選擇權，訂在二至十年，主要是參考國外做法，讓在公司任職至少滿二年以上的員工，才可適用此一制度。

至於員工認股權証的發行對象，則以公司全職的員工為對象。至於執行的價格不得低於市價，目前證期會的規劃是以發行日前五個營業日的平均價計算。

為了使員工能於合理期間行使其權利，也避免員工認股權證存續期間過長，而影響到公司的財務規劃，所以持有員工認股權證滿2年後，除依法暫停過戶期間外，得依發行公司所定的認股辦法隨時請求履約，且員工認股權證存續期間不得長於10年。 需股東會通過施行，以三千萬元為上限

將因為員工認股權證的發行，將影響公司股東權益，所以證交法規定員工認股權證的發行、變更及撤銷都須經過股東會決議。也就是說，正式實施員工認股必須交付公司股東會表決通過。

為防止員工認股權證發行總額過高，影響公司股東權益，因此財政部傾向限制員工認股權證所可認購的數量。

依據財政部目前的規劃，公司發行員工認股權証將以不得超過公司已發行股份的15％為上限；而且每一個員工每次可以認購金額將不得超過新台幣三千萬元。 透過認股選擇權認購者，差價免課稅

證期會表示，關於認股權證的稅務問題，在執行認購權證時，執行價格與市價的差額，因出售所認股份前，所得尚未實現所以不予以課稅。在員工實際處分股票時，則按資本利得方式課徵，不過目前我國證交稅已停止課稅，所以也不用被課...