想聘僱外國人該知道的事(上) » Winkler Partners | 竹科管理局常見問答

2020年8月13日—想聘僱外國人該知道的事(上)·一、依專門職業及技術人員考試法規定取得證書或執業資格者。·二、取得國內外大學相關系所之碩士以上學位者，或 ...

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案例：

某台灣電腦週邊產品製造商A公司之高階主管林先生因業務關係，結識美國籍之約翰。約翰任職於美國加州矽谷某知名資訊廠商，對美國市場行銷具豐富經驗。適值A公司計畫開拓美國市場，在林先生引介下，A公司積極延攬約翰來台管理該公司新成立之美洲業務單位，希望能借重約翰豐富的美國市場經驗順利拓展美國市場。經過數度協商後，雙方終於簽下聘僱契約，約翰並同意於契約簽署日起三十日內抵台上任。

問題： A公司聘僱約翰來台工作需要申請工作許可嗎？如果需要，A公司與約翰是否都符合申請條件呢？

分析： 為保障國民工作權益，「就業服務法」規定聘僱外國人工作，不得妨礙本國人之就業機會，並規定外國人需經雇主申請工作許可，始得在中華民國境內工作。X威公司欲聘僱約翰來台工作，當務之急就是要確認本身是否符合聘僱外國人的雇主資格，以及欲聘僱約翰從事的工作內容及約翰本身條件是否符合申請工作許可的條件。A公司是否具備聘僱外國人的資格呢？

按「外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格審查辦法」規定，雇主聘僱外國人從事專門性及技術性工作，需符合以下條件之一：

一、本國公司設立未滿一年者，實收資本額達新臺幣五百萬元以上；設立 一年以上者，最近一年或前三年度平均營業額達新臺幣一千萬元以上 、平均進出口實績總額達美金一百萬元以上或平均代理佣金達美金四 十萬元以上。

二、外國分公司設立未滿一年者，在國內營運資金達新臺幣五百萬元以上 ；設立一年以上者，最近一年或前三年度平均營業額達新臺幣一千萬 元以上、平均進出口實績總額達美金一百萬元以上或平均代理佣金達 美金四十萬元以上。

三、經中央目的事業主管機關專案許可之外國公司代表人辦事處且在臺有 工作實績者。

四、經中央目的事業主管機關核准設立之研發中心、企業營運總部。 A公司成立於民國86年，民國95年之年營業額遠超過...