淺談勞退新制（個人退休金專戶制） – 傑報人力資源服務集團 | 竹科管理局常見問答

2021年3月23日—個人退休金專戶制（俗稱：勞退新制）2005年7月1日才上路，該日以後才新進...永久居留外籍人士之自營作業者，應檢附居留證影本）送勞保局辦理。...《勞動基準法》第53條規定，勞工達到下列三種情形時，可以領舊制退休金。

一、前言 個人退休金專戶制（俗稱：勞退新制）2005年7月1日才上路，該日以後才新進職場的勞工，或是離職再受僱的勞工，一律強制適用勞退新制。至於2005年7月1日前已進職場勞工，若想由舊制換成新制，必須在五年內提出申請（2010年6月30日前）改成新制，否則就只能一直適用舊制。勞工若在勞退新制開辦前就已經在工作，2005年7月1日後來選了新制，原有的舊制做保留，但仍然一直在同一家公司工作沒有離開，又成就勞退舊制條件，如此就會有勞退舊制、勞保年金及勞退新制等三筆退休金。到底個人退休金專戶制是個什麼樣的制度，說明之如下。

二、「勞退新制」之定義及法規

（一）個人退休金專戶制定義

「個人退休金專戶制」又稱「勞退新制」，勞退舊制請領條件過於嚴苛，適用舊制勞退勞工必須符合《勞動基準法》第53條規定<註解1>，也就是必須在同一家公司任職至少10年（公司也不能倒）。所以為了彌補舊制的缺陷政府推出勞退新制的改革。新的個人退休金專戶制之下，雇主應為適用《勞動基準法》之勞工（請注意：這裡的勞工包含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），「按月提繳」不低於其每月工資6％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響，專戶所有權屬於勞工。承上，勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。

（二）勞退新舊制相關法規

（1）自請退休請參考《勞動基準法》第 53 條。

（2）強制退休請參考《勞動基準法》第 54 條。

（3）勞工退休準備金 （勞退舊制）請參考《勞動基準法》第56 條。另請注意《勞動基準法》於民國104 年2 月4 日修正新增第56 條第2 項規定（雇主應於每年年終前預估次一年度成就退休條件勞...