中小企業財會諮詢服務網 | 竹科管理局常見問答
2016年6月27日—問題,今年度公司制度修改,先分配員工股利,若要分配,有一定的基準嗎?...未修章，無法分配員工酬勞，公司法沒有罰則，但員工權益受損，要員工 ...
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臺北市商業處 | 竹科管理局常見問答
公司法第235條之1 | 竹科管理局常見問答
公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 ... 得訂明依第一項至第三項發給股票或現金之對象包括符合一定條件之控制或從屬公司員工。 Read More
戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？ | 竹科管理局常見問答
2021年4月19日 — 實務上，似乎有不少的公司將數額或比率訂的極低，例如不低於0.1%。 公司法對於員工酬勞的要求，算是低度管制，只要求一定要分派，沒設法定 ... Read More
員工酬勞制度相關疑義問答集（106 年6 月修正） 一、 員工酬勞 | 竹科管理局常見問答
（2）本期估列員工酬勞及董事、監察人酬勞金額之估. 列基礎、配發股票股數計算基礎及實際配發金額. ，若與估列數有差異時之會計處理。 （3）前一年度員工酬勞 ... Read More
員工酬勞公司法修正公司章程須變更 | 竹科管理局常見問答
員工酬勞於台灣2015/5/20正式通過實施，此次修法重點將員工酬勞納入公司章程，要求公司於有盈餘時，除彌補虧損外，要給付定額或依盈餘的一定比例給員工， ... Read More
中小企業財會諮詢服務網 | 竹科管理局常見問答
2016年6月27日 — 問題, 今年度公司制度修改,先分配員工股利,若要分配,有一定的基準嗎? ... 未修章，無法分配員工酬勞，公司法沒有罰則，但員工權益受損，要員工 ... Read More
分派員工酬勞及董監事酬勞新解 | 竹科管理局常見問答
年5月修正為「員工酬勞」，. 且必須納入章程，請問A 公. 司應如何配合修正章程？A公. 司若要一併分派「董監事酬 ... 百分之二)、一定區間(例如：. 百分之一至百分 ... Read More
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董事、監察人可否參與員工認股？
【董事、監察人可否參與員工認股？】正確解答請參考以下回覆:公司法第二百六十七條第一項所稱之「員工」乃指非基於股東地位...