「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一） | 竹科管理局常見問答
但首屆代表.或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。勞方代表出缺或因故無法.行使職權時， ...
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勞資會議選舉及運作之流程說明 | 竹科管理局常見問答
無工會組織之事業單位如勞工均無意願推派代表辦理選舉，建議可由事業單位指派人員依流程以公平、公正、公開辦理之。 (二)議決選舉方式日期、名額、工作分配：. Read More
三、勞資會議選舉及運作之流程說明 | 竹科管理局常見問答
三、勞資會議選舉及運作之流程說明. (一)勞工推派代表或工會大會辦理選舉：. 無工會組織之事業單位如勞工均無意願推派代表辦理選舉，建議可由事業單位指派 ... Read More
勞資會議說明手冊 | 竹科管理局常見問答
（2）資方代表因職務變動或出缺時，雇主應立即改派適當人選。代表之任期亦為. 4 年，連派得連任。 （三）勞資會議「勞方代表」選舉的規定. Read More
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
發布單位：臺南市政府勞工局勞資關係科; 刊登日期：109-05-11; 修改時間：109-11-11. 回上一頁; 回最上面. 勞動部法律扶助文件 · 離職證明申請書及離職證明書. Read More
常見問答(Q&A) - 勞資會議 | 竹科管理局常見問答
但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。 不得限制勞工需繼續工作1年以上或試用期通過始有選舉或被選舉權。外籍勞工也有選舉及被 ... Read More
「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一） | 竹科管理局常見問答
但首屆代表. 或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。勞方代表出缺或因故無法. 行使職權時， ... Read More
勞資會議實施辦法 | 竹科管理局常見問答
但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。勞方代表出缺或因故無法行使職權時，由勞方 ... Read More
勞資會議辦理流程 | 竹科管理局常見問答
但首屆代表或未. 於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之。勞方代表出缺或因故無法行使. 職權時，由 ... Read More
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