蔡嘉裕／勞工打官司，怎樣才能快又省？（上） | 竹科管理局常見問答

2018年12月28日—勞工法令多如牛毛，又變來變去，勞資雙方不熟悉法令致生誤會，是很...至於調解​不成立的案子，或不想調解，想要給法院判輸贏，勞工局也有 ...

認識勞資糾紛民事訴訟

法律本來就是一門專業，並不是懂中文就懂法律；繁雜的勞工法令，是法律中的專門領域，並不是每一位法律人天生都會；民事訴訟不但是法律中的專門領域，又偏重當事人運用各式各樣程序規定之技術性，特別需要司法實務經驗，比較會活用。

另一方面，有些案件在事實層面就很繁瑣、不易證明，例如勞工請求雇主給付積欠經年累月之加班費，法官必須在勞工主張的範圍內，就雇主否認的部分，逐一查明有無加班的事實、是否應給未給多少加班費；又例如勞工主張雇主資遣不合法，雇主則主張勞工不能勝任工作合法資遣，雇主有哪些事證可否證明勞工不能勝任工作，也要一件一件慢慢查。交集在一起，便可知道勞資糾紛的民事訴訟並不簡單，即使訴訟標的金額不大，也可能一樣繁難。

要知道，在多數地方法院內部事務分配上，民庭法官審判一件勞工案件，是抵兩件一般民事訴訟案件，換言之，民庭法官辦勞工案件所需時間心力，相當於一般民事訴訟案件的兩倍，即便有抵分案（即一件勞工案件抵兩件一般案件）的誘因，也不是民庭法官都有意願接勞工法庭／專股。

至於勞工訴訟拖很久的，說到底，通常是原告自己的責任，如果原告沒有將其主張的事實及理由講（寫）清楚，或顯然有錯誤的，通常法官會曉諭原告補正，若原告遲遲無法補正，法官又願意等原告一補再補，訴訟當然就會拖久。

請交給專業的人來做

事實上，有些勞工朋友親自到法院打官司告雇主，除不懂如何主張，無法有效維護權益外，難免會抱怨自己沒錢、沒時間、不懂法律，還要跑法院對抗雇主，好像小蝦米對抗大鯨魚，很無奈等語，似乎都不知道可以去申請法扶律師。有些法官會好心建議他們去找法扶，之後由法扶律師代理，最終維護勞工權益，但仍難免虛耗前面一段訴訟期間。

勞工訴訟真的不簡單，專業的事情，最好還是交給專業的人來做，實在沒必要DIY。雖然不是每位律師都擅長勞工訴訟，但以正常來講（不談極端的例外），律師總是比較懂法官曉諭補正的事項，對於一般民事訴訟，關於保全程序（主要防止對方脫產）、訴訟救助（暫免裁判費等）、定暫時狀態處分（如繼續給薪）、提出證據或聲請調查及舉證責任轉換等事...