就業服務法施行細則§9 | 竹科管理局常見問答
法規名稱：,就業服務法施行細則EN...管理機關依入出國及移民法第二十三條第一項第一款規定許可居留、第二十五條規定許可永久居留或第三十一條第四項第一 ...
法規名稱：, 就業服務法施行細則 EN ... 管理機關依入出國及移民法第二十三條第一項第一款規定許可居留、第二十五條規定許可永久居留或第三十一條第四項第一 ...
就業服務法施行細則 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則§1 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則§9 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則§5 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則§1 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則§2 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則條文檢索結果 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則§4 | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
就業服務法施行細則 | 竹科管理局常見問答
決算書表申報時間？
【決算書表申報時間？】正確解答請參考以下回覆:須申報年度已入區之園區事業(含分公司)，在會計年度終了六個月內主動申報，...
存續公司之資本額無異動時，是否應檢送會計師資本額查核報告書？
【存續公司之資本額無異動時，是否應檢送會計師資本額查核報告書？】正確解答請參考以下回覆:公司因合併而存續之公司，不論...
公司因合併而消滅時，其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任？
【公司因合併而消滅時，其原代表人被選任為他公司董事、監察人之職務是否即為解任？】正確解答請參考以下回覆:公司因合併而...
我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?
【我們公司負責人變更，原已備查的職業安全衛生人員，是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
危險性工作場所審查檢查申請時機？
【危險性工作場所審查檢查申請時機？】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查辦法第3條規定，甲類工作場所、丁...
委任分公司經理人應於何時申請登記？
【委任分公司經理人應於何時申請登記？】正確解答請參考以下回覆:查分公司經理人與公司之間屬委任關係，稱委任者依民法第二...
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰
【外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰】正確解答請參考以下回覆:外國人未經申請聘僱許可即在國內從事工作，...
何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？
【何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免...
我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司，員工人數不到30人，可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
中央政府為公司發起人時，可否由二個以上之中央主管機關代表？
【中央政府為公司發起人時，可否由二個以上之中央主管機關代表？】正確解答請參考以下回覆:按公司法第一百二十八條第三項「...
復工需要檢附哪些資料？復工條件為何？
【復工需要檢附哪些資料？復工條件為何？】正確解答請參考以下回覆:因勞動檢查法第28條規定有立即危害之虞之情事處以停工處...
申請機構及申請相關規範為何？
【申請機構及申請相關規範為何？】正確解答請參考以下回覆:申請機構為國內公私立大學及技專校院，申請規範請詳「科學園區人...
申請危險性工場所審查檢查時，除申請書1份外，送審資料需檢送幾份？
【申請危險性工場所審查檢查時，除申請書1份外，送審資料需檢送幾份？】正確解答請參考以下回覆:依危險性工作場所審查暨檢查...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備，未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
公司合併基準日是否應經董事會訂定？
【公司合併基準日是否應經董事會訂定？】正確解答請參考以下回覆:查公司合併基準日，應以公司董事會決議所訂之合併基準日為...