舊制退休金別忘記勞工局把關追回退休金近千萬 | 竹科管理局常見問答
【新北市訊】別讓自己的權利睡著了!60歲的阿興(化名)去年離開服務了16年的公司,卻不知離職時已經符合勞基法退休條件,可以向公司申請舊制退休金。直到公司以無僱用舊制員工申請領回勞工退休準備金專戶餘款時,經勞工局審核發現雇主未給付阿興退休金,在提醒雇主相關規定後,順利協助阿興領到138萬元退休金。
勞工局長陳瑞嘉表示,勞基法第53條規定勞工在同一事業單位工作年資達25年,或年資達15年且年滿55歲,或達10年且年滿60歲,即可向雇主申請退休。另依規定舊制退休金的請求時效為5年,勞工若發現自己離職時已達到退休條件,雇主卻未給付退休金,應儘速向雇主提出申請,以免逾請求時效。
陳瑞嘉進一步說明,如果勞工在94年7月1日到99年6月30日期間選擇勞退新制並保留舊制工作年資,也可在符合退休條件時向雇主申請舊制退休金。此外,事業單位必須在所有舊制勞工離職或退休後,才可申請領回勞工退休準備金專戶餘款,如經勞工局審核發現尚有給付舊制退休金義務時,則會要求雇主足額給付後才可領回,藉此保障勞工權益。108年勞工局透過審查勞工退休準備金領回申請案,已協助勞工追回近千萬元的舊制退休金。
勞工局強調,勞工只要達到勞基法的退休條件申請退休,雇主應依法給付退休金,否則,可處30萬到150萬元罰鍰。提醒各位勞工朋友,如有舊制工作年資還沒辦理結清,退休時別忘了請領舊制退休金的權利,若有相關疑義,可向新北市勞工局洽詢,電話:(02)2960-3456分機6334~6350。
撰稿人:就業安全科 黃昇芬29603456分機6353
資料詳洽:就業安全科 王憶芬科長 29603456分機6351
舊制退休金別忘記勞工局把關追回退休金近千萬 | 竹科管理局常見問答
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
太晚追討被積欠的薪資,當心超過「請求權時效」 | 竹科管理局常見問答
勞退舊制改新制新制退休金不得追溯提繳 | 竹科管理局常見問答
舊制退休金給付不足勞工局協助討回30萬 | 竹科管理局常見問答
勞退新舊制搞不清楚百萬退休金失而復得 | 竹科管理局常見問答
勞工退休金條例 | 竹科管理局常見問答
肆、退休金提繳及停繳 | 竹科管理局常見問答
本廠原選擇適用勞動基準法退休金制度(舊制)之評價人員,如欲 ... | 竹科管理局常見問答
辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?
【辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時,目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...
勞工退休準備金如何領回?
【勞工退休準備金如何領回?】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?
【事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
雇主調動勞工之退休金給付疑義
【雇主調動勞工之退休金給付疑義】正確解答請參考以下回覆:查「勞工退休準備金提撥及管理辦法」第二條規定,勞工退休準備金...
有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...