舊制退休金計算範例 | 竹科管理局常見問答
,適用勞動基準法退休金制度之工作年資,其退休金給與標準,依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。(5),又勞工退休金條例施行後,勞工選擇適用勞退新制之 ...,「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」:因應104年2月勞基法56條第2項修正,預估次一年成就退休條件勞工所需之退休金,以便雇主將差額存入勞退準備金專戶 ...,月給付金計算公式:.退休前十年平均保險俸給×1.3%×公保年資.•計算範例:(甲教授保險俸53,305元、公保年資30年)...舊制年資退休金=(本俸+930)×基數.,2020年9月4日—以翁先生為例,舊制年資總計10.7年,因此可...
60歲突然領到138萬退休金!適用勞退舊制資格、金額5個必知 ... | 竹科管理局常見問答
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制) | 竹科管理局常見問答
勞退舊制試算軟體 | 竹科管理局常見問答
編制內教職員退休金計算簡報 | 竹科管理局常見問答
舊制勞工退休金還有機會領勞動部試算給你看! | 竹科管理局常見問答
退休金給付計算範例1 | 竹科管理局常見問答
預估次一年度所需勞工退休準備金試算 | 竹科管理局常見問答
領舊制退休金平均工資別算錯| 退休理財 | 竹科管理局常見問答
無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義
【無故辭退是否應依勞動基準法第十七條規定給付資遣費疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員八十六年五月十日台八十...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何?】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?
【辦理異動印鑑變更作業時,印鑑如何提供?】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時,目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...
薪資被法院強制扣薪1/3,資遣費是否也會強制扣除1/3?
【薪資被法院強制扣薪1/3,資遣費是否也會強制扣除1/3?】正確解答請參考以下回覆:勞動基準法並未規定勞工領取資遣費之權利...
雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費
【雇主解僱工作未滿三個月之勞工仍應發給資遣費】正確解答請參考以下回覆:七十五年十二月廿九日七五台勞司發字第一二九三一...
有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施,各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
勞工退休準備金如何領回?
【勞工退休準備金如何領回?】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?
【事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,主管機關應依何準則審核疑義?】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者,雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...