繼續聘僱外國人 | 竹科管理局常見問答

雇主取得外國人聘僱資格後，請經由下列步驟辦理：

步驟１：經由直聘中心向勞動部申請【招募許可函】及【入國引進函】

繼續聘僱同一外國人者審視申請人聘僱外國人資格後，應申請【1２重新招募許可（勾選期滿續聘）】及【入國引進函（家庭看護工及家庭幫傭免辦）】

當雇主取得聘僱資格後，繼續聘僱者即可於外國人聘僱期滿前４個月內，備妥申請文件，經由直聘中心向勞動部申請招募許可函。申請後如經核准，將由其主動寄發公文，若未收到公文者，請逕洽（０２）８９９５－６０００。

步驟２：雇主應確認聘僱方式

１、選擇【在臺續聘】方式：

係指外國人聘僱期滿免出國即續留臺工作，雇主應於外國人聘僱期滿前２至４個月內，最晚應不低於聘僱期滿前２個月提出申請聘僱許可。

２、選擇【出境續聘】方式：

係指外國人聘僱期滿返國後再引進來臺工作，雇主如係入國引進續聘之外國人，則須於入國後１５日內提出申請聘僱許可。

【特別提醒】雇主辦理續聘時，應檢視外國人在臺年限

若外國人在臺工作累計１２年期滿後，如有聘僱外國人家庭看護工雇主想申請聘僱許可延長至１４年者，雇主可於申請招募許可函或聘僱許可函時，且外國人聘僱期間已屆滿１２年或滿１１年起至１２年間，如外國人符合評點表規定達６０點時，雇主即可檢附評點合格的證明文件及申請書向勞動部提出申請。如須查詢外國人在臺年限，請逕洽（０２）８９９５－６０００。

步驟３：辦理勞動契約驗證

有關勞動契約驗證請依照各國駐臺辦事處規定辦理。

步驟４：辦理來臺簽證

有關來臺簽證請依照我國駐外辦事處規定辦理。

步驟５：經由直聘中心向勞動部申請【聘僱許可函】

１、選擇【在臺續聘】方式：

當雇主取得重新招募許可函後，應於外...