勞動基準法第24條規定計算延時工資 | 竹科管理局常見問答
,三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按 ...,：新制工時實施後，以「月薪制」計酬之勞工延長工作時間時，其延時工資應依勞動基準法第24條規定辦理。·：天然災害發生時，停止辦公通報及起訖時間，應以 ...,答：按月計酬者如每月工資為24,000元，則其平日每小時工資額可按24,000元每月除以30日除以8小時為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。3.,五、,勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作...
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勞動基準法§24 | 竹科管理局常見問答
勞動基準法§32 | 竹科管理局常見問答
三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按 ... Read More
延時工資（加班費）相關函釋 | 竹科管理局常見問答
：新制工時實施後，以「月薪制」計酬之勞工延長工作時間時，其延時工資應依勞動基準法第24條規定辦理。 · ：天然災害發生時，停止辦公通報及起訖時間，應以 ... Read More
月薪制勞工的權益 | 竹科管理局常見問答
答：按月計酬者如每月工資為24,000元，則其平日每小時工資額可按24,000元每月除以30日除以8小時為基礎，並依照勞動基準法第24條規定計算延時工資。 3. Read More
加班費試算系統 | 竹科管理局常見問答
五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，其標準為：. (1), 工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再 ... Read More
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2016年10月8日 — 平日及休息日加班費 ... 依勞動基準法第24條規定：雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：. 一、延長工作時間在二小時 ... Read More
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2020年6月11日 — 如係使勞工於休息日繼續工作者，休息日加班工資，應依同法第24條第2 ... 函明確闡示：「依勞動基準法第24條第1款、第2款規定，雇主延長勞工 ... Read More
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2020年1月2日 — 平日每小時平均工資如何計算，視勞工與雇主約定的契約計算，以月薪制計酬 ... 工資額加給一又三分之二（算式：時薪*時數*1.67），勞基法第24條第2 ... 此外，休息日加班的全部時數要計算至勞基法第32條第2項之至每月 ... 每日加班超過4小時，則為違反勞基法的加班，因此勞基並未規定應該如何計算加班費。 Read More
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