勞資調解不成立起訴 | 竹科管理局常見問答
勞動調解不成立者，除調解聲請人於法定期間內為反對之.意思外，應由參與...五）減少勞工的訴訟障礙：包括：（1）為方便勞工起訴，規定勞.工得於勞務提供地...委員會由法官1人，勞資雙方推薦的調解委員各1人組成，.因為都是勞動法或 ...,勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入 ...,2019年11月1日—勞動事件，除性騷擾事件等情形，於起訴前由法官、勞動調解委員組成...或調解委員會評估無法訂定、調解無助紛爭解決，則調解不...
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迎接嶄新的勞動訴訟時代 | 竹科管理局常見問答
勞動調解不成立者，除調解聲請人於法定期間內為反對之. 意思外，應由參與 ... 五） 減少勞工的訴訟障礙：包括：（1）為方便勞工起訴，規定勞. 工得於勞務提供地 ... 委員會由法官1 人，勞資雙方推薦的調解委員各1 人組成，. 因為都是勞動法或 ... Read More
勞工法律及生活費用扶助 | 竹科管理局常見問答
勞工如遇有前項勞資爭議，經向地方勞工行政主管機關調解不成立，依民事訴訟法第44條之1規定，選定工會向法院聲請勞動調解或起訴，且申請時勞工每月收入 ... Read More
勞動事件法明年1月上路，勞工訴訟負擔減輕 | 竹科管理局常見問答
2019年11月1日 — 勞動事件，除性騷擾事件等情形，於起訴前由法官、勞動調解委員組成 ... 或調解委員會評估無法訂定、調解無助紛爭解決，則調解不成立，進入訴訟程序。 ... 在勞資雙方有管轄合意但顯失公平時，勞工可逕向有管轄權法院起訴。 Read More
《勞動事件法》上路：調解程序的四種可能結果 | 竹科管理局常見問答
2020年1月3日 — 新法除了降低起訴裁判費門檻、可在工作地法院起訴等對勞方更友善的 ... 審本案的法官跟2位調解委員所組成，之後如果調解不成立，委員會裡的 ... Read More
雇主不能不知的勞動事件法(洪鶯娟法律所) (20190409) | 竹科管理局常見問答
尤其是勞動事件法中的一些規定，不但改變了目前勞資爭議調解的運作模式，使資方 ... 及範圍擴大：勞動事件，除少數情形外，於起訴前應經法院行勞動調解程序。 ... 調解不成立後，勞工考量到提起訴訟後需付出的時間、精力及金錢，以及因相關 ... Read More
勞動事件法 | 竹科管理局常見問答
一、基於勞工法令、團體協約、工作規則、勞資會議決議、勞動契約、勞動習慣及其他勞動關係所生民事上權利義務之 ... 但經勞動調解不成立而續行訴訟者，不得為之。 ... 勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序： Read More
勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 | 竹科管理局常見問答
勞工因下列情形之一，經主管機關調解不成立而向法院聲請勞動調解或起訴，且非屬有資力者，得申請前條第一款之扶助： 一、與雇主發生勞動基準法終止勞動 ... Read More
勞資調解不成立…該怎麼辦？ (第3頁) | 竹科管理局常見問答
勞資調解不成立…該怎麼辦？ ... 調解庭的勞資雙方調解員說真的,能省一事就省一事 ... 公司如果在20日內異議, 會直接轉為民事起訴, 第一庭一樣是調解庭 還會有一次 ... Read More
「須經勞工主管機關依勞資爭議處理法調解不成立 ... | 竹科管理局常見問答
2021年6月9日 — 且109年1月1日起勞動事件法正式實行，第16條明文：逕向法院起訴者也 ... 案經被告審查後乃以原告未俟新北市政府依勞資爭議處理法調解不成立 ... Read More
【勞動法】勞資爭議調解，如何申請？一定要去嗎？裁判費用很 ... | 竹科管理局常見問答
2020年7月6日 — 勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解 ... 的情況，既然調解不成立，就用後續的訴訟解決了，法院也是依法審判。 Read More
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勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受調解，是否視同調解不成立疑義？
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