外國人勞基法 | 竹科管理局常見問答
是。因依勞動基準法第2條第1款規定：「勞工：謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。」且該規定 ...,2021年4月9日—外國人亦有適用勞動基準法我國勞動基準法（以下稱勞基法）規定，受雇主雇用從事工作獲致工資者，為勞工。其並無限制勞工必須為本國籍， ...,外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研 ...,有本法第五十二條第二項重大特殊情形、重大工程或聘僱外國人從事本法第四十六條第一項第十一款規定之工作，其聘僱許可有...
外國人在台工作須知 | 竹科管理局常見問答
外國人訂定勞動契約之期限» Winkler Partners | 竹科管理局常見問答
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 | 竹科管理局常見問答
雇主聘僱外國人許可及管理辦法§29 相關法條 | 竹科管理局常見問答
法規名稱： 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至 ... | 竹科管理局常見問答
雇主聘僱外國人許可及管理辦法§43 | 竹科管理局常見問答
外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作 ... | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網 | 竹科管理局常見問答
在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用
【在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用】正確解答請參考以下回覆:勞動部建立外國人在臺工作服務網。 【問題...
為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制？
【為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制？】正確解答請參考以下回覆:政府為保障國人就業機會，同時為避免雇主假...
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰
【外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰】正確解答請參考以下回覆:外國人未經申請聘僱許可即在國內從事工作，...
直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？
【直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？】正確解答請參考以下回覆:於95...
何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？
【何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免...
為吸引高階專業技術人員來台，政府是否提供相關措施
【為吸引高階專業技術人員來台，政府是否提供相關措施】正確解答請參考以下回覆:行政院內政部入出國及移民署配合政府推動「...
申請機構及申請相關規範為何？
【申請機構及申請相關規範為何？】正確解答請參考以下回覆:申請機構為國內公私立大學及技專校院，申請規範請詳「科學園區人...
有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何？
【有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何？】正確解答請參考以下回覆:1.大陸人士來台之主管機...
雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作，工作許可申請資格為何?
【雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作，工作許可申請資格為何?】正確解答請參考以下回覆:雇主聘僱外國專業人才在我國從...