外國人離職通報 | 竹科管理局常見問答
因聘僱關係終止(或終止履約)申請辦理解聘外國人應備文件？發布單位.跨國勞動力事務中心.更新日期.109-08-31.點閱人氣.23380.依「雇主申請聘僱第一類外國 ...,央主管機關。2.就服法第73條規定略.以，雇主聘僱之外國人有...解約同意書或離職相關.證明文件，應載明下列.事項：...後工作日之翌日)，並.告知通報勞動部。,Q2:外國專業人員欲轉換雇主時應如何辦理？,檔案下載·外國人異動通報書(連續曠職3日、離境報備及終止聘僱通報)·外國人連續曠職3日失去聯繫申請書·外勞離境通報申請書·外勞轉出終止聘僱(廢聘)申請書.,發布單位：臺南市...
因聘僱關係終止(或終止履約)申請辦理解聘外國人應備文件？ | 竹科管理局常見問答
外國專業人員辦理解聘審查作業手冊 | 竹科管理局常見問答
Contact TAIWAN | 竹科管理局常見問答
外國人異動通報(連續曠職3日、離境報備及終止聘僱通報) | 竹科管理局常見問答
臺南市政府勞工局 | 竹科管理局常見問答
聘僱外國籍專業人員 | 竹科管理局常見問答
雇主聘僱外國人許可及管理辦法 | 竹科管理局常見問答
就業服務法§68 相關法條 | 竹科管理局常見問答
資遣通報Q&A | 竹科管理局常見問答
聘僱期間行蹤不明暨終止聘僱關係通報 | 竹科管理局常見問答
為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制？
【為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制？】正確解答請參考以下回覆:政府為保障國人就業機會，同時為避免雇主假...
何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？
【何種情況下，雇主終止外勞之聘僱關係，得免辦驗證程序？】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時，免...
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰
【外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作，有何處罰】正確解答請參考以下回覆:外國人未經申請聘僱許可即在國內從事工作，...
直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？
【直轄市及縣（市）政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施？】正確解答請參考以下回覆:於95...
有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何？
【有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何？】正確解答請參考以下回覆:1.大陸人士來台之主管機...
雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作，工作許可申請資格為何?
【雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作，工作許可申請資格為何?】正確解答請參考以下回覆:雇主聘僱外國專業人才在我國從...
為吸引高階專業技術人員來台，政府是否提供相關措施
【為吸引高階專業技術人員來台，政府是否提供相關措施】正確解答請參考以下回覆:行政院內政部入出國及移民署配合政府推動「...
在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用
【在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用】正確解答請參考以下回覆:勞動部建立外國人在臺工作服務網。 【問題...
申請機構及申請相關規範為何？
【申請機構及申請相關規範為何？】正確解答請參考以下回覆:申請機構為國內公私立大學及技專校院，申請規範請詳「科學園區人...