終止勞動契約通知書 | 竹科管理局常見問答
一、雇主欲終止勞動契約，解僱其員工時，必需符合勞動基準法第11條（一般稱...立非自願離職書(惟勞工無法據以申請失業給付)；服務證明書應依勞動基準法第19 ...,國立陽明大學專案工作人員終止契約預告通知書（稿）.臺端收受本通知書後，請於契約終止日前辦妥離職手續，.同時感謝您在這段期間對學校的...規則第10條規定核給資遣費。2.另依規定於契約終止之10日前至臺北市政府勞動局線上資遺通報。,預告契約進用職員終止契約通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附...依勞基法第16條有關雇主終止勞動契約者，其預告期間依下...
終止勞動契約通知書 終止勞動契約通知書 先 增資再 減資彌補虧損 資本額多少算多 決算申報是什麼 加強公共工程職業安全衛生管理作業要點 使用執照申請流程圖 使用執照申請補發 工程常用單價參考表 公共工程單價
解除勞動契約（員工為未滿三個月之人員）之相關程序及所需文件 | 竹科管理局常見問答
一、雇主欲終止勞動契約，解僱其員工時，必需符合勞動基準法第11條（一般稱 ... 立非自願離職書(惟勞工無法據以申請失業給付)；服務證明書應依勞動基準法第19 ... Read More
國立台灣科技大學約用人員終止契約預告通知書 | 竹科管理局常見問答
國立陽明大學專案工作人員終止契約預告通知書（稿）. 臺端收受本通知書後，請於契約終止日前辦妥離職手續，. 同時感謝您在這段期間對學校的 ... 規則第10條規定核給資遣費。 2.另依規定於契約終止之10日前至臺北市政府勞動局線上資遺通報。 Read More
依勞動基準法辦理資遣程序之操作注意事項 | 竹科管理局常見問答
預告契約進用職員終止契約通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附 ... 依勞基法第16條有關雇主終止勞動契約者，其預告期間依下列各款之規定：. Read More
資遣通報Q&A | 竹科管理局常見問答
2021年3月20日 — 雇主依第11條或第13條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款 ... 終止日依曆向前逆算10日至應預告日數最後1日為107年9月2日，通知 ... Read More
何種情況的勞動契約終止，雇主須辦理資遣通報？ | 竹科管理局常見問答
當雇主依照勞動基準法第11條、第13條但書及第20條等規定事由，向勞工終止勞動契約時，須辦理資遣通報。 另勞工自行申請離職、定期契約屆滿離職；雇主依 ... Read More
國立台灣科技大學約用人員終止契約預告通知書 | 竹科管理局常見問答
一、單位應召開終止契約相關會議，必要時得通知當事人列席，並給予陳述意見 ... 日前通報臺北市政府勞動局及公立就業服務機構，以協助再就業，違者將處新臺 ... Read More
國立台灣科技大學約用人員終止契約預告通知書 | 竹科管理局常見問答
一、單位應召開終止契約相關會議，必要時得通知當事人列席，並給予陳述意見 ... 日前通報臺北市政府勞動局及公立就業服務機構，以協助再就業，違者將處新臺 ... Read More
表格檔案下載 | 竹科管理局常見問答
移工勞動權益（雇主服務專區） · 外移工諮詢服務（外國人服務專區） · 私立就服機構專區（移工仲介業者資訊查詢） ... 私立就業服務機構受雇主委任管理外勞聯合暨大型宿舍通報書_DOC檔案下載(另開新 ... 終止聘僱驗證通知書-中越文版_DOC檔案下載(另開新視窗) 終止聘僱驗證通知書-中越 ... 高雄市提前終止契約驗證作業說明. Read More
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勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約
【勞工疾病醫療無效者，雇主得發給資遣費終止勞動契約】正確解答請參考以下回覆:七十四年六月十五日台內勞字第三二一一五三...
被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...