職業安全衛生管理辦法第86條 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法(民國109年09月24日修正).第86條.勞工人數在三十人以上之事業單位,依第二條之一至第三條之一、第六條規定設管理單位或置管理人員 ...,2020年10月16日—發文單位:勞動部發文字號:勞職授字第1090204063號發文日期:民國109年10月14日資料來源:...依據:職業安全衛生管理辦法第86條。,自106年7月1日職安署建置「職業安全衛生管理單位及人員設置報備系統」(系統網址:http://filing.osha.gov.tw/)起,由事業單位自行線上註冊帳號後,依表件填報並 ...,一、法源依據:依職業安全衛生管理辦法第86條規定,勞工人數在...
勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
法源法律網 | 竹科管理局常見問答
目前如何依職業安全衛生管理辦法第86條規定陳報勞動檢查機構 ... | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理單位及人員 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法§86 相關法條 | 竹科管理局常見問答
職業安全衛生管理辦法§86 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動檢查處 | 竹科管理局常見問答
有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?
【有關第一類事業單位所置職業安全(衛生)管理師可否兼任甲種職業安全衛生業務主管?】正確解答請參考以下回覆:依「職業安全...
營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?
【營造業所承攬之工程分別位於不同檢查機構轄區,其安全衛生工作守則應如何報備?】正確解答請參考以下回覆:1.營造事業單位...
勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?
【勞工人數未滿三十人,應設置丙種職業安全衛生業務主管,本公司有乙種職業安全衛生業務主管,是否可擔任上述之職務?】正確...
離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?
【離職後職業安全衛生管理人員是否需向檢查機構報備,未報備是否有罰則?】正確解答請參考以下回覆:1.職業安全衛生管理辦法第...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不置職業安全衛生人員(業務主管)?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生...
我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?
【我們是小公司,員工人數不到30人,可以不訂工作守則嗎?】正確解答請參考以下回覆:只要是適用職業安全衛生法的行業(如:製...
停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)
【停工的要件有立即發生危險之虞認定標準為何?(1)】正確解答請參考以下回覆:1.有立即發生墜落危險之虞之情事如下:(1)於高差...
工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?
【工作守則同意書勞工代表人數應為幾人?】正確解答請參考以下回覆:法規無明確規定,惟應具有足夠之代表性,以包含該事業或...
我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的安全衛生工作守則,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...
我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?
【我們公司負責人變更,原已備查的職業安全衛生人員,是否應重新報備?】正確解答請參考以下回覆:事業單位僅變更事業經營負責...