足額提撥勞工退休準備金說明書 | 竹科管理局常見問答
足額-勞工退休準備金足額提撥說明書...依勞動基準法第56條第2項，雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就 ...,足額-勞工退休準備金足額提撥說明書...依勞動基準法第56條第2項，雇主應於每年年度終了前，估算勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就 ...,超額-退休準備金專戶動支超額提存部分作為資遣費申請.勞動條件科...勞動部「退休準備金足額提撥試算」（預估次一年度勞工退休準備金足額提撥退休金試算）.,回覆注意事項：以下所有申請表件請以事業單位之大小章...
足額- 桃園市政府 | 竹科管理局常見問答
足額 | 竹科管理局常見問答
桃園市政府 | 竹科管理局常見問答
足額提撥勞工退休準備金申請表件 | 竹科管理局常見問答
足額提撥勞工退休準備金常見問答 | 竹科管理局常見問答
事業單位差額提撥說明書 | 竹科管理局常見問答
足額提撥勞工退休準備金專區 | 竹科管理局常見問答
(已開戶)勞工退休準備金專戶變更.動支.暫停提撥等申辦資料 | 竹科管理局常見問答
預估次一年度所需勞工退休準備金試算 | 竹科管理局常見問答
分公司或外國分公司經理人是否應在國內有住所或居所？
【分公司或外國分公司經理人是否應在國內有住所或居所？】正確解答請參考以下回覆:依公司法第八條、第三十一條、民法第五五...
股份有限公司如何委任經理人？
【股份有限公司如何委任經理人？】正確解答請參考以下回覆:股份有限公司委任經理人應由董事會以董事過半數之出席，及出席董...
事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？
【事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金，主管機關應依何準則審核疑義？】正確解答請參考以下回覆:事業單位所提撥之勞工退休...
勞工退休準備金如何領回？
【勞工退休準備金如何領回？】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義
【有關因應勞工退休金條例新制之實施，各界對於勞雇雙方合意結清適用勞動基準法工作年資之年資結清金請領辦法疑義】正確解答...
辦理異動印鑑變更作業時，印鑑如何提供？
【辦理異動印鑑變更作業時，印鑑如何提供？】正確解答請參考以下回覆:辦理異動印鑑變更作業時，目前仍需要提供紙本之印鑑卡(...
事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？
【事業單位停工未辦理歇業，可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費？】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
董事長可否兼任分公司經理人？
【董事長可否兼任分公司經理人？】正確解答請參考以下回覆:查董事長兼任分公司經理人公司法並無限制之規定，本案○○金屬工業...
勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？
【勞工退休準備金監督委員會中勞工代表按比例分配如何？】正確解答請參考以下回覆:事業單位設有分支機構而合併組織勞工退休...
委任分公司經理人應於何時申請登記？
【委任分公司經理人應於何時申請登記？】正確解答請參考以下回覆:查分公司經理人與公司之間屬委任關係，稱委任者依民法第二...
董事、監察人可否參與員工認股？
【董事、監察人可否參與員工認股？】正確解答請參考以下回覆:公司法第二百六十七條第一項所稱之「員工」乃指非基於股東地位...