一個好的福委會要做哪些事∥持續更新 | 竹科管理局常見問答
一個好的福委會到底要做哪些事？
這篇是我在擔任福委期間遊歷來的心得…當然不代表所有的實際情況（？）除了原來的法規之外，其實多數情況都是由各單位去制定和會議結果的（最多是有送審核可）但事實上彈性空間非常大～那麼在哪個環節最容易出問題呢？我個人認為是每一屆委員經過投票置換以後…因為大家都不熟悉遊戲規則，所以每年都要很混亂的重來一次
一年制的委員如果遇上經費不足的情況，根本很難進行任何活動討論…但若是委員駐中有富服務精神的能人，就能想出非常多免費的活動好點子（前提是必須目的明確）
福委會的全名叫做「職工福利委員會」，是依事業體的人數底標組構而成的活動團體。
職工福利的目的
透過事業單位及受雇員工共同提撥職工福利金，開辦必要的福利措施，以鼓舞員工工作士氣，強化勞資合作關係。人員的組成
由全體員工選舉之，福委人數則依總人數比例制定；其中並設有資方代表當然委員 除勞動部原有的法規外《職工福利金條例曁附屬法規解釋令函會編》，其它細項則是由福委會開會投票制定後送勞動部審查職工福利經費的來源
創立時資本總額 每月營業收入總額 職工每月新津 下腳變價※%數由各事業單位制定
福委會工作職責
職工福利事業之審議、推進及督導事項 職工福利金之籌劃、保管及動用事項 經費之分配稽核及收支報告事項 推動其他有關福利事項職工福利津動支範圍及項目
福...
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