勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 | 竹科管理局常見問答

工會認雇主侵害其多數會員利益，經主管機關調解不成立，依勞動事件法第四十條...並以勞工為被告提起民事訴訟，且勞工非屬有資力者，勞工得不經主管機關調解...同一原因事實之勞資爭議，多數勞工個別申請勞動調解、訴訟代理酬金扶助，得 ...

勞工申請勞動事件必要費用扶助，應檢具下列文件：

一、申請書。

二、勞資爭議事件之陳述及相關證據。

三、勞工之資力狀況及相關釋明文件；其有第六條第三項所定得扣除收入或資產之情形者，應另檢具相關釋明文件。

四、直轄市、縣（市）勞工行政主管機關調解不成立之紀錄影本。

五、繳納必要費用之證明文件。但情況急迫或情形特殊者，得以法院命繳納必要費用之裁定影本為之。

六、未獲其他政府機關同性質扶助之切結書。

工會申請勞動事件必要費用扶助，應檢具下列文件：

一、申請書。

二、勞資爭議事件之陳述及相關證據。

三、直轄市、縣（市）勞工行政主管機關調解不成立之紀錄影本。

四、工會登記證書影本。

五、依工會法第三十一條規定所送事項，並經主管機關同意備查之最近一年證明文件。

六、繳納必要費用之證明文件。但情況急迫或情形特殊者，得以法院命繳納必要費用之裁定影本為之。

七、未獲其他政府機關同性質扶助之切結書。

依第十五條第一項第一款申請扶助者，免附第一項第二款至第四款規定之文件。

依第十五條第一項第二款或第三款申請扶助者，已依第三條第二項或第三項申請訴訟代理酬金扶助，免附第二項第二款至第五款規定之文件。

依第十五條第一項第三款申請扶助者，並應檢附第一項第三款之文件。