勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
勞資會議Q&A·一、雙方代表各為二至十五人(應同數組成人數)。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人。·二、資方代表：由雇主指派。·三、勞方代表： ...
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勞資會議實施辦法 | 竹科管理局常見問答
勞資會議實施辦法§10 相關法條 | 竹科管理局常見問答
勞方代表出缺或因故無法行使職權時，由勞方候補代表依序遞補之。 前項勞方候補代表不足遞補時，應補選之。但資方代表人數調減至與勞方代表人數同額者，不在此 ... Read More
勞資會議實施辦法§2 相關法條 | 竹科管理局常見問答
依前二項規定，由事業單位辦理勞工代表選舉者，應於勞方代表任期屆滿前三十日完成新任代表之選舉。 第6 條. 事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者， ... Read More
常見問答(Q&A) - 勞資會議 | 竹科管理局常見問答
勞方代表資格為何?有什麼限制? ... 勞工年滿十五歲，即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表 ... Read More
就算公司只有5個人也要開！關於「勞資會議」你一定要知道的9 ... | 竹科管理局常見問答
2020年11月4日 — 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數多寡各為2人至15人。但若雇用勞工人數在100人以上者，各不得少於5人。勞資會議 ... Read More
勞資會議說明手冊 | 竹科管理局常見問答
候補代表不足遞補時，得補選之，或將資方代表人數調減至. 與勞工代表人數同額，惟不得低於法定最低人數。 （5）勞方代表任期屆滿前90 日，事業單位或其場所 ... Read More
事業單位召開勞資會議應行注意事項 | 竹科管理局常見問答
但事業單位勞工人數有大量增加時，. 當地主管機關得依實際狀況予以輔導配合增加代表人數（勞資. 會議勞資代表名冊備查函參考格式如附件一、勞資會議勞資代. 表 ... Read More
「成立」與「召開」勞資會議流程圖（一） | 竹科管理局常見問答
勞資代表有遞補、補選、改派或調減時，名冊報當地主管機關，. 完成備查(辦法§11). 完成勞資會議代表組成. 勞方代表(2-15 人). 資方代表(2-15 人). 1. 事業單位人數 ... Read More
勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
勞資會議Q&A · 一、雙方代表各為二至十五人(應同數組成人數) 。但事業單位人數在一百人以上者，各不得少於五人。 · 二、資方代表：由雇主指派。 · 三、勞方代表： ... Read More
勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
代表人數視事業單位人數多寡各為2 至15 人，資方代表可由事業單位中熟悉. 業務、勞工情形之人指派之。 Q：勞資會議勞資代表在選派上有性別的限制嗎？ Read More
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勞資會議代表名冊備查
【勞資會議代表名冊備查】正確解答請參考以下回覆:勞資會議代表選出或派定後，應報請當地主管機關備查，遞補、補選或改派時...
勞資會議每三個月召開，其週期為何？
【勞資會議每三個月召開，其週期為何？】正確解答請參考以下回覆:勞資會議實施辦法第18條規定「每3個月」計算方式，係指事業...
勞資會議之資方代表之產生方式
【勞資會議之資方代表之產生方式】正確解答請參考以下回覆:勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前三十日就熟...