勞資會議實施辦法 | 竹科管理局常見問答
事業單位無前項工會者,得依下列方式之一辦理勞方代表選舉:一、事業單位自行辦理者,由全體勞工直接選舉之。二、事業單位自行辦理,其事業場所有勞資 ...
勞資會議之議事範圍如下:
一、報告事項
(一)關於上次會議決議事項辦理情形。
(二)關於勞工人數、勞工異動情形、離職率等勞工動態。
(三)關於事業之生產計畫、業務概況及市場狀況等生產資訊。
(四)關於勞工活動、福利項目及工作環境改善等事項。
(五)其他報告事項。
二、討論事項
(一)關於協調勞資關係、促進勞資合作事項。
(二)關於勞動條件事項。
(三)關於勞工福利籌劃事項。
(四)關於提高工作效率事項。
(五)勞資會議代表選派及解任方式等相關事項。
(六)勞資會議運作事項。
(七)其他討論事項。
三、建議事項
工作規則之訂定及修正等事項,得列為前項議事範圍。
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勞資會議說明手冊 | 竹科管理局常見問答
勞資會議實施辦法 | 竹科管理局常見問答
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「成立」與「召開」勞資會議流程圖(一) | 竹科管理局常見問答
勞資代表有遞補、補選、改派或調減時,名冊報當地主管機關,. 完成備查( ... 勞資. 會議. 代表. 任期. 起迄. 時間. 勞資代表. 產生方式. 資方. 勞資. 代表. 人數. 資. 方. 人. Read More
常見問答(Q&A) - 勞資會議 | 竹科管理局常見問答
勞方代表資格為何?有什麼限制? ... 勞工年滿十五歲,即有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權。 但是代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員,不得為勞方代表 ... Read More
勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
事業單位無前項工會者,得依下列方式之一辦理勞方代表選舉:. 1、事業單位自行辦理者,由全體勞工直接選舉之。 2、事業單位自行辦理,其事業場所有勞資會議 ... Read More
(事業單位名稱)第()屆勞資會議勞資代表名冊年月日 | 竹科管理局常見問答
第8 條. 代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員,不得為勞方代表。 第9 條. 依第五條辦理選舉者,應於選舉前十日公告投票日期、時間、地點及方式 ... Read More
業務資訊 | 竹科管理局常見問答
2020年8月27日 — 勞資會議代表之任期,自上屆代表任期屆滿之翌日起算。但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表,自選出之翌日起算。 資方代表得因 ... Read More
勞資會議Q&A | 竹科管理局常見問答
A:在年齡上,勞工年滿15 歲,有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權利,另. 依法亦排除代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員。 Read More
就算公司只有5個人也要開!關於「勞資會議」你一定要知道的9 ... | 竹科管理局常見問答
2020年11月4日 — 但若雇用勞工人數在100人以上者,各不得少於5人。勞資會議勞方代表得按事業場所、部門或勞工工作性質之人數多寡分配,並分別選舉之(勞資 ... Read More
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