編章節條文內容 | 竹科管理局常見問答
董事長初任年齡，不得逾六十五歲，任期屆滿前年滿六十八歲者，應即更換。私人捐助政府以信託方式管理之財團法人捐助章程應載明董事之任期，每屆不得逾三年， ...
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(motclaw.motc.gov.tw)
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壹、 總則
一、交通部（以下簡稱本部）為辦理主管財團法人（以下簡稱財團法人）
之設立許可及監督事宜，特依民法有關規定訂定本要點。
二、本要點所稱財團法人，指須經本部許可設立之鐵路、公路、大眾捷運
、郵政、電信、航政、港務、民航、氣象、觀光等有關交通事務之財
團法人。
三、本要點所定財團法人，其種類如下：
（一）公設財團法人：由政府捐助創設基金或歷年捐助基金累計超過基
金總額百分之五十之財團法人及日本撤退臺灣接收其所遺留財產
而成立之財團法人。
（二）私人捐助政府以信託方式管理之財團法人：設立之初並無政府出
資之情事，與政府間屬信託關係之財團法人。
（三）民間財團法人：前二款以外之財團法人。
前項第一款政府捐助，包括政府直接捐助或經政府投資、捐助之事業
、團體或基金捐助。
第一項第一款歷年捐助基金累計超過百分之五十，其計算方式，於財
團法人法施行前，應確實依行政院九十九年三月二日院授主孝一字第
０九九０００一０九０號函規定辦理。
貳、 設立程序
四、設立財團法人，應依捐助章程置董事，由...
董事長改選程序 上市公司董事長 任期 財團法人董事長任期 董事長選舉 選任董事長董事會議事錄 獨立董事任期 董事任期起算 董事會臨時動議改選董事長 上市公司董事薪酬 上市公司董事人數 上市公司董事資格 公司法 公開發行公司董事資格 董事資格審查 董事席次 上市公司及其董事監察人與大股東應行注意之證券市場規範事項 獨立董事薪酬 獨立董事如何產生 獨立董事資格 獨立董事與一般董事有何不同 獨立董事監察人差異 獨立董事三屆 獨立董事問答集 獨立董事解任 董事會臨時動議限制 董事長選舉 董事解任條件 董事長辭任 罷免董事長 董事長辭職書 選任董事長董事會議事錄 董事長被解任 改選董事長董事會議事錄 董事長辭職流程 董事長任期 董事改選流程 董事長辭任董事會召集 董事改選 董事長改選程序 董事會臨時動議改選董事長 董事長職權 董事選舉制度 財團法人董事改選 財團法人董事資格 財團法人董事產生方式 財團法人董事任期屆滿改選 財團法人法 財團法人董事長年齡 財團法人董事查詢 財團法人董事變更 改選董事長 董事會 議事錄 董事會議事錄範本 一人董事董事會議事錄 董事會議事錄規定 鴻海董事會議事錄 公司法董事會議事錄 董事會會議記錄範本 董事會議事錄公開資訊觀測站 使用執照申請台南 所得稅 拆單 PTT 工作行業別 營業用電申請 財團法人董事資格 一人公司變更負責人 外國人工作證申請書 主管一直丟工作ptt
公司法第195條 | 竹科管理局常見問答
董事任期不得逾三年。但得連選連任。 董事任期屆滿而不及改選時，延長其執行職務至改選董事就任時為止。但主管機關得依職權限期令公司改選；屆期仍不改選 ... Read More
公司法第203條 | 竹科管理局常見問答
董事係於上屆董事任期屆滿前改選，並經決議自任期屆滿時解任者，其董事長、副董事長、常務董事之改選得於任期屆滿前為之，不受前項之限制。 第一次董事會之 ... Read More
商業行政法規檢索系統 | 竹科管理局常見問答
滿時解任者，應於上屆董事任滿後十五日內召開之。 董事係於上屆董事任期屆滿前改選，並經決議自任期屆滿時解任者 ，其董事長、副董事長、常務董事之改選得 ... Read More
公司法第199條 | 竹科管理局常見問答
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公司法 | 竹科管理局常見問答
董事任期不得逾三年。但得連選連任。 董事任期屆滿而不及改選時，延長其執行職務至改選董事就任時為止。但主管機關得 ... Read More
董事之任期多久？有無連任次數之限制？＊＊ | 竹科管理局常見問答
依公司法第一百九十五條規定，董事任期不得逾三年。但得連選連任。實務上大抵均依此而規定董事任期為三年，並自董事就任時起算至屆滿三年任滿解職。惟問題 ... Read More
法務部 | 竹科管理局常見問答
但董事長係專職者，得經董事會決議為有給職。 第40 條. 民間捐助之財團法人董事之任期，每屆不得逾四年；期滿連任之董事，不得逾改選董事總人數五分之四。 Read More
臺北市商業處 | 竹科管理局常見問答
一、公司法第195條及第217條規定股份有限公司董事、監察人任期不得逾三年。但得連選連任。任期屆滿而不及改選時，延長其執行職務至改選董事、監察人就任 ... Read More
編章節條文內容 | 竹科管理局常見問答
董事長初任年齡，不得逾六十五歲，任期屆滿前年滿六十八歲者，應即更換。 私人捐助政府以信託方式管理之財團法人捐助章程應載明董事之任期，每屆不得逾三年， ... Read More
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