聘僱期間行蹤不明暨終止聘僱關係通報 | 竹科管理局常見問答
終止通報：若雇主與外國人有聘僱關係終止之情形(如勞雇雙方同意轉換雇主、被看護人死亡、雇主死亡、雇主關廠終止勞動契約、船舶無法繼續作業或其他不可歸責 ...
法令依據
就業服務法第56條規定。
服務簡介 逃逸通報： （1）未滿3日：如外國人有曠職失去聯繫之情形，雇主得以書面通知入出國管理機關(即移民署專勤隊)及警察機關(即警察局外事科)協助尋找。 （2）已達3日：如外國人連續曠職且失去聯繫達3日，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關(即本局)、入出國管理機關(即移民署專勤隊)及警察機關(即警察局外事科)，並副知勞動部。 終止通報：若雇主與外國人有聘僱關係終止之情形(如勞雇雙方同意轉換雇主、被看護人死亡、雇主死亡、雇主關廠終止勞動契約、船舶無法繼續作業或其他不可歸責於外國人事由等6種情形)，雇主應於3日內以書面通知當地主管機關(即本局)、入出國管理機關(即移民署專勤隊)及警察機關(警察局外事科)，並副知勞動部。以下情形可免通報：
外勞免經驗證程序即可離境者： A.預定於聘僱許可屆滿前14日內出國。 B.外國人於受聘僱期間罹患中央衛生主管機關指定之傳染病或健康檢查不合格，經所在地衛生主管機關不予備查。 C.經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令出國。 D.經司法機關、警察機關依入出國及移民法等法令限期出國。(依據勞動部於中華民國101年10月9日以勞職管字第1010512957號令) 雇主已辦理驗證程序，且經當地主管機關開具證明書者。(依據雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序第7條)
終止聘僱關係通報 聘僱關係終止申請書 終止聘僱關係證明書 終止 聘 僱 驗證 聘僱關係終止證明文件 勞雇雙方同意解約證明文件 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序 外勞提前解約 解約同意書範本 聘僱關係終止證明文件 外國人提前解聘申請書 外國人離職通報 提前解約書範本 外國人解聘申請書 工程解約同意書 外國專業人員辦理解聘 審查作業手冊 外勞提前解約違約金 外勞主動解約 外勞提前解約仲介費 外勞不想做 外勞提前解約回國 雇主提前解約 外勞要求轉換雇主 外 勞 提前解約 遞補 終止 聘 僱 關係證明書 終止聘僱關係通報 終止聘僱關係通知書 聘僱關係終止申請書 勞雇雙方同意解約證明文件 外勞終止聘僱 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序 終止 聘 僱 驗證 雇主與第二類外國人終止聘僱關係通知書 外 勞 終止 服務 契約書 聘 僱 期間 行蹤不明 暨 終止 聘 僱 關係 通報 聘 僱 關係終止 申請書 失聯通報 行蹤不明外勞網路通報平臺 移工失聯通報 終止 聘 僱 關係通知書 期滿轉換申請書 雇主聘僱外國人申請書 期滿續聘申請書 聘 僱 許可 外國人 如何 申請 工作證 工作證 怎麼 申請 工作證 申請表 外國人工作許可 工作許可 延期 外國人 解約 華僑 工作證 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 終止聘僱關係證明書 第二類外國人定義 就業服務法 廠房 租金 計算 最有利標作業手冊回饋 申請建照要多久時間 無產製證明 意思 勞資調解ptt 免申請雜項執照 勞資爭議法律及生活費用扶助辦法 結清舊制年資協議書
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勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
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勞動部勞動法令查詢系統 | 竹科管理局常見問答
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