創業公司分配股權時，如何計算每個人的貢獻？ | 竹科管理局常見問答

2018年5月3日—把某一個創始人所貢獻的各種要素的估值加起來，再除以全體創始人所貢獻各種要素估值總和，就可以算出某個創始人貢獻的百分比，這個百分比， ...

創始人合夥創業，有的提供資金，有的提供場地，有的提供技術能力，有的提供銷售管道，有的提供融資資源。各個創始人提供不同的貢獻，各個貢獻性質不同，似乎完全無法等價對比。如果沒有明確的標準，很難說研發就比銷售更重要，也很難說拉來投資的工作就比提供辦公場的貢獻更重要。所以創始人之間如何分配股權，往往成為一個難題，往往不得不用「拍腦袋」的方法劃分比例。這經常會導致埋下不滿的情緒，並在創業最艱難的時候爆發。

有沒有一種方法，可以在同一維度上，量化創始人的各種貢獻呢？如果能按一個統一的計算單位，量化各個創始人的不同貢獻，創始人分股權或許會稍稍科學客觀一些，至少能讓大家更信服、讓團隊更團結。

Mike Moyer在Slicing Pie: Fund Your Company Without Funds一書中首先提出，將創始人在創業項目中的貢獻，按照市場價值估值，然後算出所有創始人貢獻的總估值，折算各個創始人貢獻估值占總估值的比例，就是各創始人應該持有的股權比例。

創始人對公司的投入，公司本應該給與合理的回報，如果公司沒有給予足夠的回報的，那麼該給、但沒有給的部分，就是創始人留在公司里的價值，就是創始人對公司的「投入」，或「投資」。比如，創始人按照市場行情，工資應該是每個月2萬，創業時只領了5000塊錢的基本生活費，那麼還剩1萬5是他應得、但公司沒有付的，這部分就相對於是他對公司凈投入，是他對公司的「投資」。他在公司中應該佔有的股權，就可以參照他的這種「投資」占大家總「投資」的比例來計算。這種計算方式可以稱之為估值法，即按照創始人投入的「市場價值」來評估股權比例。本文中的估值法，以Mike Moyer的方法為基礎，稍作調整和補充。

按照估值法，要在創始人之間分配股權，應當先折算創始人對創業企業各種投入的價值，加起來計算出總投入的價值，然後再折算每個人的投入價值占總價值的比例。比如，我投入的研發工作，估值為20萬；我投入了資金，估值為10萬；所有人的投入總估值100萬，我的貢獻比例就是30%，所以我的股權比例是30%。因此，這種...