職工福利(上) | 竹科管理局常見問答
1.《職工福利金條例》第1條第1項規定：「凡公營、私營之工廠、礦場或『其他企業組織』，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業」。2.「其他企業組織之範圍」 ...
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職工福利(上)-營利事業提撥及動支篇(稅會實務篇)
說明
發佈時間：20201021
職工福利金儼然成為企業獎助員工、休閒旅遊或婚喪喜慶等各種補助的主要來源，有助於提升員工福利。然而，其提撥及動支之金額若過多，有變相取代薪資所得之疑慮；若金額過少，卻又無法達到善盡照顧員工之美意。過猶不及如何拿捏？所幸有相關法律可資依循，本文首先從企業提撥及動支層面切入整理之。
職工福利金法律依據 1.《職工福利金條例》第1條第1項規定：「凡公營、私營之工廠、礦場或『其他企業組織』，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業」。 2.「其他企業組織之範圍」，為平時僱用職工在50人以上之...
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