Contact TAIWAN | 竹科管理局常見問答
一、目前就業服務法並未開放個人申請聘僱外籍教師;另依就業服務法第43條規定:「外國人未經雇主申請許可,不得在中華民國境內工作」,違法者依第68條規定,處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰,並得限令出境,不得再於中華民國境內工作。另雇主非法容留外國人從事工作,違反本法第44條規定,應依本法第63條規定,處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。
二、個人若有聘僱外籍家教之需要,應與補習班簽訂承攬契約,由補習班指派教師前往任教,或尋找符合本法48條第1項第2款規定,經與本國人結婚獲准居留之外籍人士。
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解約同意書 | 竹科管理局常見問答
因聘僱關係終止(或終止履約)申請辦理解聘外國人應備文件? | 竹科管理局常見問答
申請終止聘僱時,若無法取得「勞雇雙方同意解約同意書 ... | 竹科管理局常見問答
辦理解聘是否有解約同意書和切結書格式可供參考? | 竹科管理局常見問答
申辦「解聘」外國人「切結書」 | 竹科管理局常見問答
勞動部勞動力發展署外國人在臺工作服務網 | 竹科管理局常見問答
臺北市勞動力重建運用處 | 竹科管理局常見問答
外國專業人員辦理解聘審查作業手冊 | 竹科管理局常見問答
聘僱外國籍專業人員 | 竹科管理局常見問答
有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何?
【有關大陸人士來台與外籍學生來台實習之主管機關、相關資訊及網站為何?】正確解答請參考以下回覆:1.大陸人士來台之主管機...
在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用
【在臺工作或生活有其他問題可至相關網站查詢使用】正確解答請參考以下回覆:勞動部建立外國人在臺工作服務網。 【問題...
外國人未經申請聘僱許可即於國內從事工作,有何處罰
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雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作,工作許可申請資格為何?
【雇主聘僱外國專業人才在我國從事專業工作,工作許可申請資格為何?】正確解答請參考以下回覆:雇主聘僱外國專業人才在我國從...
直轄市及縣(市)政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施?
【直轄市及縣(市)政府辦理雇主與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序要點何日實施?】正確解答請參考以下回覆:於95...
為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?
【為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?】正確解答請參考以下回覆:政府為保障國人就業機會,同時為避免雇主假...
何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?
【何種情況下,雇主終止外勞之聘僱關係,得免辦驗證程序?】正確解答請參考以下回覆:雇主終止聘僱關係有下列情形之一時,免...
申請機構及申請相關規範為何?
【申請機構及申請相關規範為何?】正確解答請參考以下回覆:申請機構為國內公私立大學及技專校院,申請規範請詳「科學園區人...
為吸引高階專業技術人員來台,政府是否提供相關措施
【為吸引高階專業技術人員來台,政府是否提供相關措施】正確解答請參考以下回覆:行政院內政部入出國及移民署配合政府推動「...