臺北市勞動力重建運用處 | 竹科管理局常見問答

依據勞動部頒布「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第三條的規定，雇主與外籍移工中途解約，須於雙方合意解除聘僱關係日14日前，經 ...

法令依據：

（一）雇主聘僱外國人許可及管理辦法第45條。

（二）勞動部頒佈「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」。

程序：

依據勞動部頒布「雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序」第三條的規定，雇主與外籍移工中途解約，須於雙方合意解除聘僱關係日14日前，經當地勞工事務主管機關驗證，確認外籍移工的真意後，開具證明書。

免辦理驗證情形：

（一）預定於聘僱許可期限屆滿前14日內出國。

（二）外國人於受聘僱期間罹患中央衛生主管機關指定的傳染病或健康檢查不合格，經所在地衛生主管機關不予備查。

（三）因違反就業服務法相關規定，經廢止聘僱許可或不予核發聘僱許可並限令出國。

（四）經司法機關、中央主管機關、衛生主管機關、警察機關或入出國及移民機關依相關法令限期出國。

辦理流程與應備文件：

因應新型冠狀疫情期間，採「線上申請」後「現場或電話辦理驗證」方式併行，方法如下：

►步驟一、線上申請

請進入臺北市政府市民服務大平臺[1]的「雇主與第二類外國人終止聘僱關係驗證」網站，點選「立即線上申辦」，依序完成填寫申請表並上傳填寫完整的雇主與第二類外國人終止聘僱關係通知書及委託書，即可預約驗證。

►步驟二、預約驗證時間

本處將於收到申請表後，主動以電話、簡訊或E-mail聯繫申請人預約驗證日。倘預定驗證日為（電話聯繫日）五個工作天後，將以電話辦理驗證；預定驗證日為五個工作天內，將以現場辦理驗證。

►步驟三、應備文件

（一）現場辦理驗證，請攜帶以下文件：

(1)雇主與第二類外國人終止聘僱關係通知書（驗證通知書）正本1份 (2)外籍移工護照...