科技部新竹科學園區管理局110年度「科學園區新興科技應用計 ... | 竹科管理局常見問答
一、科技部新竹科學園區管理局110年度「科學園區新興科技應用計畫」,受理申請至109年8月13日(星期四)12:00止(由公司備函申請,以竹科管理局收文為主 ...
一、科技部新竹科學園區管理局110年度「科學園區新興科技應用計畫」,受理申請至109年8月13日(星期四)12:00止(由公司備函申請,以竹科管理局收文為主,非以郵戳為憑)。
二、本計畫目的為激勵科學事業結盟異業或學術界力量,共同從事新興技術研究發展,強化產業鏈整合並聚焦各界資源,接軌國際市場,布局全球新興技術、促進創新技術人才培育,自110年度起整併原「科學園區研發精進產學合作計畫」資源,推動「科學園區新興科技應用計畫」,以促進產業創新轉型及永續發展。
三、申請資格
(一)申請機構:
1. 係指依「科學園區設置管理條例」第4條規定,已完成園區公司設立登記,且財務健全之園區科學事業。惟經核准入區之公司,符合已承租土地且刻正進行建廠作業,致未能完成公司設立登記者,得不受前開完成公司設立登記之限制。
(二)學研機構:
1. 經科技部核定納為科技部研究計畫受補助單位,並與申請機構合作參與計畫研究者,且其主持人及共同主持人之資格須符合「科技部補助專題研究計畫作業要點」第3點規定。
2. 學研機構主持人應符合「科技部補助單一計畫主持人件數核給基準」第2點規定,於同一執行期間合計總件數不得超過4件(即4個計畫編號)。總件數中研究案、產學案及規劃案,任一類均不得超過2件。
(三)其他企業:
1. 指依我國相關法律設立登記且財務健全之獨資、合夥、有限合夥事業及公司,或辦理設立在臺分公司登記,並在中華民國境內營業且財務健全之外國公司。
(四)合作單位:指與申請機構合作並執行本計畫之學研機構或其他企業。
(五)申請機構與其他企業於同一執行期間不得重複申請竹科管理局相關產學合作計畫,包括如「科學園區研發精進產學合作計畫」、「跨業整合生醫躍進專案計畫」以及「科學園區新興科技應用計畫」等。亦不得為陸資投資企業。
四、計畫類型
...科學工業園區研發精進產學合作計畫 | 竹科管理局常見問答
科學園區研發精進產學合作計畫 | 竹科管理局常見問答
科學園區新興科技應用計畫-申請階段 | 竹科管理局常見問答
110年度「科學園區新興科技應用計畫」核定名單出爐囉! | 竹科管理局常見問答
表單下載 | 竹科管理局常見問答
科學園區新興科技應用計畫-申請階段 | 竹科管理局常見問答
施政計畫 | 竹科管理局常見問答
科技部新竹科學園區管理局110年度「科學園區新興科技應用計 ... | 竹科管理局常見問答
經濟部建立的國家網絡平台:Contact TAIWAN
【經濟部建立的國家網絡平台:ContactTAIWAN】正確解答請參考以下回覆:主要是與國際人才建立聯繫,並且協助他們到台灣工作、...
請產檢假疑義?
【請產檢假疑義?】正確解答請參考以下回覆:受僱者如確有產檢事實及需求,以「半日」為請假單位,雇主不得拒絕,又選擇以「...
那些勞工可以申請國防緩召?
【那些勞工可以申請國防緩召?】正確解答請參考以下回覆:國防工業緩召機構之事業單位,符合兵役法第四十一條規定,現任國防...
被不法(不當)解僱,勞工有哪些權利?
【被不法(不當)解僱,勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱?乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...
勞工退休準備金如何領回?
【勞工退休準備金如何領回?】正確解答請參考以下回覆:事業單位於依本法第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準給付勞工...
「外國專業人才延攬及僱用法」,業經行政院定自107年2月8日施行
【「外國專業人才延攬及僱用法」,業經行政院定自107年2月8日施行】正確解答請參考以下回覆:「外國專業人才延攬及僱用法」自...
為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?
【為何外國專業人員聘僱工作許可有最低薪資標準限制?】正確解答請參考以下回覆:政府為保障國人就業機會,同時為避免雇主假...
企業併購法條文
【企業併購法條文】正確解答請參考以下回覆:第16條併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日三十日前,以書面載明...
如何辦理增加產品及營業項目之申請?
【如何辦理增加產品及營業項目之申請?】正確解答請參考以下回覆:請於本網頁C.應備文件中下載相關文件檔案,填妥增加產品及...
研發成效獎何時受理申請?
【研發成效獎何時受理申請?】正確解答請參考以下回覆:科管局每年約5、6月上網公告;6、7月受理報名;8月彙整資料;9、10月審...
研發成效獎是否有申請表單?
【研發成效獎是否有申請表單?】正確解答請參考以下回覆:是,請至科管局網站https://www.sipa.gov.tw「廠商服務」項下點選「...
事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?
【事業單位停工未辦理歇業,可否支領勞工退休準備金作為員工資遣費?】正確解答請參考以下回覆:查勞工退休準備金係作為支付...
得獎公司有何實質鼓勵?
【得獎公司有何實質鼓勵?】正確解答請參考以下回覆:入選得獎之創新產品於同年12月15日以前公布,並於科學園區園慶活動中頒發...
延長工作時間補休疑義
【延長工作時間補休疑義】正確解答請參考以下回覆:行政院勞工委員會七十九年九月廿一日台79勞動二字第二二一五五號函雇主依...
女工懷孕期間如確有勞動基準法第十二條第一項或勞動基準法第十一條之情事時,雇主得否終止契約?
【女工懷孕期間如確有勞動基準法第十二條第一項或勞動基準法第十一條之情事時,雇主得否終止契約?】正確解答請參考以下回覆...