未滿三個月離職是否觸法 | 竹科管理局常見問答
2020年10月20日—勞動基準法第16條雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定：一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於 ...
Q: 我有朋友進了一間公司當工讀生，當時有簽署定期契約上規定要離職需要20天前書面預告，從7月底開始到現在工作未滿3個月，由於不適應跟家人有身體不適在昨天鼓起勇氣辭職，手寫辭職信表明自己只做到10月底，但勞工局規定工作未滿三個月應該是不需要預告就可以離職，卻被老闆要求要做到下個工讀生前來填補空缺才能離開，可能會變成做到滿5-6個月，想請問現在該朋友該怎麼做才能正確離職？
勞資爭議[1] 勞動契約[2] 離職與資遣[3]
References 勞資爭議 (law.moeasmea.gov.tw) 勞動契約 (law.moeasmea.gov.tw) 離職與資遣 (law.moeasmea.gov.tw)
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＃勞動權益工作未滿3個月要離職要多久前預告？ | 竹科管理局常見問答
勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ | 竹科管理局常見問答
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到職未滿三個月，可不可以不交接直接走人？ | 竹科管理局常見問答
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離職預告期怎計算？自請離職別忘還有這些權益能爭取 | 竹科管理局常見問答
2020年8月27日 — 依據現行《勞基法》規定，當勞工欲自請離職要在幾天前預告雇主呢？ ... 而自請離職需要在10天前預告的，則包含：工作3個月以上、但未滿1年的 ... Read More
離職預告照法規，老闆不能強留？3招守住自己的權益 | 竹科管理局常見問答
2020年8月17日 — 《勞動基準法》告訴我們，預告離職首要注意的，是你已經在這家公司做了多久。現行的《勞基法》要求員工若未做滿3個月，離職不需預告；待3個 ... Read More
離職預告期怎麼算？勞基法離職4要點，算法超簡單！ | 竹科管理局常見問答
2020年11月19日 — ... 但要提離職時，必須遵守第16條第1項的勞基法離職預告期規定來告知雇主。 第16條第1項：繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 Read More
勞工自請離職，未滿三個月再受僱者，其工作年資如何計算 ... | 竹科管理局常見問答
勞工自請離職，未滿三個月再受僱者，其工作年資如何計算？ ... 【勞工自請離職，未滿三個月再受僱者，其工作年資如何計算？】 答 ： 不可以。 茲將勞基法第十條 ... Read More
臺北市政府勞動局Department of Labor | 竹科管理局常見問答
離職要多久前辦理? · 1.勞工離職需依工作年資長短提前預告雇主。 (1)繼續工作3個月以上1年未滿者，於10日前預告之。 · 發布科室. 勞動基準科 · 聯絡電話. 1999「限 ... Read More
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【被不法(不當)解僱，勞工有哪些權利?】正確解答請參考以下回覆:何謂不法解僱？乃指雇主不依勞基法或工會法等相關法令解僱勞...